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这个没有统一的答案，人力资源管理属于管理类专业，属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。而有的学校，因为自身专业设置的原因，会把人力资源管理划到“经济管理”
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1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。
2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理基本知识和能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
扩展资料：
人力资源管理的培养目标：
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
人力资源管理的培养要求：
1、该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。
2、受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。
3、具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、
天可莲见 3人参与回答 2024-06-02 1、自考人力资源管理本科，只要有专科学历，就可以报考了，别的条件都不需要。 2、自考报名需要去当地教育考试院(自考办)报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上
爱吃烤鸭的小猫 3人参与回答 2024-06-02 您好，中公教育为您服务。 自考人力资源管理报考公务员专业，您就需要选择职位表中要求人力资源管理的专业进行报考，自考的学历不能报考职位表中要求全日制学历的岗位。因
漂飘linn 4人参与回答 2024-06-02 属于管理学院或工商管理学院
1024个西瓜 4人参与回答 2024-06-02 人力资源是文科，理科专业都含在内的。 拓展 一、人力资源学习课程 人力资源专业主要学习课程有：管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、
流虹星607 3人参与回答 2024-06-02 
