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风吹萧萧
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vincent'sir

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这个要看你的论文,一般答辩是老师从你的论文内容里面选取,一般是专业性的问题,无非是6大模块的,主要以扩展性问题为主,比如你选的是招聘这个相关论题,可能会根据你研究招聘的方式,不同的招聘渠道的优劣这个角度提问题,可能会问你引用的数据的来源,当然,有的时候会针对你的某些论点,提出他们的疑问,你做补充说明或者跟他们辩论。

122 评论

1号女王

问和你的论文内容有关的问题咯。比如你的观点,你论文有争议的地方,以及值得进一步解释的东西咯。 不知道你是什么论文,听起来像是博士论文似的。不过博士论文又不太会用这么老套的题目。 如果是本科论文,建议你把自己的论文多看几遍。这种论文貌似写了不要写了。

306 评论

咕噜咕噜SP

1、如何进行薪酬管理,以保证员工的工资福利公平合理。2、如何处理员工关系问题,包括劳动纠纷、员工离职等。3、如何进行组织变革和人员调整,在保证员工权益的前提下实现企业战略目标。

100 评论

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