vincent'sir
这个要看你的论文,一般答辩是老师从你的论文内容里面选取,一般是专业性的问题,无非是6大模块的,主要以扩展性问题为主,比如你选的是招聘这个相关论题,可能会根据你研究招聘的方式,不同的招聘渠道的优劣这个角度提问题,可能会问你引用的数据的来源,当然,有的时候会针对你的某些论点,提出他们的疑问,你做补充说明或者跟他们辩论。
1号女王
问和你的论文内容有关的问题咯。比如你的观点,你论文有争议的地方,以及值得进一步解释的东西咯。 不知道你是什么论文,听起来像是博士论文似的。不过博士论文又不太会用这么老套的题目。 如果是本科论文,建议你把自己的论文多看几遍。这种论文貌似写了不要写了。
毕业论文一般在自考还剩2门左右的时候提出申请(需要交费,费用多少视学校而定),还要注意一下论文申请时间,如果要学位证还要参加答辩。
自考人力资源管理论文答辩题目是人力资源激励的构想wo可知道怎么弄
人力资源管理师题型及满分分别是: 1、三级人力资源师和四级人力资源师 理论知识:题型为选择题,满分为125分。 专业能力:题型为简答、计算、综合题,满分为100
自考人力资源管理专业的考试科目有(专科): 思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经
建议北京交通大学的,人力资源专业