冬雨霏霏nz
人力资源师三级证(全国通用,终身免检的)法务咨询师三级证(对法律感兴趣的同学,可以去系统学习。)会计证(学人力,懂点会计知识,无疑是锦山添花)教师证(含普通话证)英语四六级证(进好单位好企业的求职敲门砖)计算机等级证人力资源规划师(培训费用高,大概一万左右,国际注册,五年一检)企业培训师(名副其实的“钻石职业”,年薪已达10万)司法考试注册会计师(可挂靠,收益很好,难度很大)助理经济师(经济师含金量相对高,以后职称有用)心理咨询师三级证(阳光行业)理财规划师物流师
王颖880804
人力资源要考证件有:1、人力资源管理证,该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。2、计算机二级:毕竟身为hr一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的。3、英语四六级,想在企业做的更好,一门经过精通的外语是不可或缺的,也会成为你工作的加分项。
Cherry6151123
人力资源方面证书比较多的,个人建议可考取一下证书:1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、三级、二级、一级。3.信息化人力资源总监证书(E-HR)——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
韭菜1975
人力资源需要考的证书如下:人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
2、经济师(人力资源管理方向)
经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、英语四六级
同样,很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求,过四级是基本的标准,英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
人力资源的就业前景十分可观,不管是公务员还是事业单位,都需要基本的人事招聘,安排单位的人力资源培训,尤其是新员工上岗培训,以及安排新员工入职的相关事宜。
而企业的人力资源岗位需求量更大,因企业的事务繁杂,需要专人进行负责,从员工的培训,到人员编制的定岗,以及各个岗位的工资薪酬标准。正常的企业,需要一到三名的人力资源方面的员工,才能全面完成员工的基本事宜。
总体来看,人力资源的就业方向比较宽,企业团体或者是盈利的组织,都需要人力资源的岗位来协调相关事项。正常情况下,应届毕业生的工资在3-4千左右,在正式工作以后,人力资源专业的职级证书,以及相应的职称提升,薪资方面会有一定的改善。
人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。2010年开始,
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1、人力资源管理证:该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。 2、经济师(人力