自考人力资源课程最相近的专业

如果你有这个想法，最配套的肯定是心理学。很多从事人力资源专业的，大学就是读心理学的；很多读人力资源专业的，工作后选择进修的也是心理学。说说为什么这两个专业很配套。人力资源工作是与人打交道的工作，如果你能够很好的把握人的心理与行为，对于你的工作会有非常大的帮助。而人力资源专业，涉及这块比较少，更多是专业的东西，比如招聘、绩效、薪酬等等，相对来说，操作性更强。心理学则是研究人的心理、性格与行为的，是无形的东西，理论性更强。但理论与应用是相辅相成，缺一不可的。因此这两个专业绝对是天生的配套。

自考本科推荐会计、行政管理以及人力资源管理这三个专业。

1、会计：会计专业通用性强、就业率高，最关键的是“专业对口”。会计职称的评定要求了学历，高学历可缩短报考要求的就业年限。

2、行政管理：行政管理专业考试科目中既不包含高等数学，又没有英语，专业课程也相对简单，自学考试考生贝需牢记每个知识要点，通过自考考试一般是不成问题的。

3、人力资源管理：人力资源管理是每个公司的重要部门，这一部门对人才需求量是非常大的，同时，也是每个企业发展的动力所在。国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，人才需求量大。

考生在选择专业时要综合考量自身优势、个人兴趣和职业规划，才能更加轻松、顺利地通过自考。

例如，文科类大部分课程要求有较高的英语和语文水平。财经类对数学水平要求较高。工科类除对数学水平有要求外，可能还对物理、计算机等学科水平有要求。

考生如果特别不擅长某一学科，可以选择专业设置中不包含该学科的专业，充分发挥优势，避开劣势，以免在某科上花太多时间，耽误整体学习进度。

总之，自考生要慎重选择专业，结合自己的情况从多方面综合考量，不要盲从追热。

你好，我是国内某排名前十大学读人力资源专业的，从事人力资源工作也有3年了。说说我这7年来的经验以及看法：如果你有这个想法，最配套的肯定是心理学。很多从事人力资源专业的，大学就是读心理学的；很多读人力资源专业的，工作后选择进修的也是心理学。说说为什么这两个专业很配套。人力资源工作是与人打交道的工作，如果你能够很好的把握人的心理与行为，对于你的工作会有非常大的帮助。而人力资源专业，涉及这块比较少，更多是专业的东西，比如招聘、绩效、薪酬等等，相对来说，操作性更强。心理学则是研究人的心理、性格与行为的，是无形的东西，理论性更强。但理论与应用是相辅相成，缺一不可的。因此这两个专业绝对是天生的配套。如果说的更细一点，应用心理学会对口。希望对你有帮助，采纳我吧，谢谢！

会计可以的，自考专业不受限制的，一般都找和自己所学专业相近的考，我自考刚考过，有什么问题可以问我，谢谢，望采纳！！！

如你今天的职业发展仍为人力资源行业，目前只有三个专业可以选择。一、人力资源管理二、劳动与社会保障三、心里学是最靠谱的专业。