自考人力资源还是工商管理专业好

你好，感觉这两个专业都是还可以的专业，但是比较起来人力资源管理专业可能好就业一些，当今社会是个注重人力资源的社会，人力资源的管理和全球流动，都是需要人才的，推荐报考人力资源管理。

如是报考普通高校专升本，要报对口的专业，比如专科段读的是计算机网络专业，就应选报计算机类的专业，不可跨专业报考。说明如下：“普通高校专升本”全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，又称统招专升本，普通全日制专升本，3+2专升本。是指普通高校专科应届毕业生经选拔在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统考（部分省份为学校出卷），选拔进入普通本科院校进行2年制本科学习，专科阶段毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历和学位证书。报名对象只限于在校应届普通全日制专科毕业生，英语必须过三级，有些省份要求过四级，无不及格记录且所报专业必须与所学专业对口或相同类别，且只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。需要特别注意的是：普通专科应届毕业生只能选择与专科阶段所学专业相对口的本科专业，也就说与普通高考不同，普通高校专升本在报考专业时，必须专业对口。

这个不可比，要看你将来打算往个方向发展了第一，如果你想往人力资源管理发展，那么学习人力资源管理专业，现在从事人力资源工作，特别是是在大城市，人力资源管理师是比较看重的第二：如果你是向往经理人这个方向发展，工商管理专业还是挺吃香的第三：在有学历的情况下，不断积累经验，也是必不可少的

你好，很高兴为你解答其实两者都属于管理类，管理类其实毕业都不难，下面我就一一说明1.人力资源偏重于与人打交道，有很多种类别，比如人力资源规划、薪资报酬、劳动关系。人力资源管理如果没有经验，进去跟文职是差不多的，不可能把重要事务交给你，等你慢慢做起来，有经验了，就吃香了。2.工商管理是管理类，它偏重的是公司管理这一类，它比较泛。大学里学工商管理，都学理论，没有实践，感觉会很空。而且感觉它就像个万金油，什么都能做。等你开始慢慢做到高层后，管理就会起作用了整体感觉，人力资源比工商管理肯定要更专注，也有利于就业 ——乐帮猪

人力资源管理、工商企业管理两个专业都可以，很多科目都是一样的，同属于管理类科目，报考难易度也差不多。工商企业管理专业旨在培养具有管理学、经济学、会计学等基本理论，具备从事工商企业的采购、销售、物流等实际工作的基本能力和技能，具备良好职业道德、扎实的从业技能和一定的创新潜力的技能型人才。 各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。经济法、管理经济学（一）（二）、企业管理概论、市场营销、生产运营管理、中国税制等。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。