桐叶封弟
首先,我觉得能参加自考,这就是很了不起了,因为自考考的科目实在是太多了,一般都是15门左右,而参加自考都需要很大的毅力和坚持,并且自考也比较难考;自考通过的人都是了不起的。而南京大学怎么说也是国家级重点大学吧。所以能报考南京大学的自考并且领到毕业证的人都很牛!文凭的含金量也就不言而喻了——国家级重点高校的毕业证,你说含金量高吗?
听风者三
南京大学自考学士学位含金量肯定是高的,因为自考学历是和普通本科学历在法律层面是相同的,所以证明自考期间优秀表现的学士学位证书当然也很有用处。当然跟毕业证书相比要求肯定也是会高一些的,因为它代表了考生在自考期间较好的掌握了本门学科的基础理论以及专业知识和技能。 自考学位证作用 自考学位证在考公务员或是事业单位时很重要。另外有自考学位证书也可以增加考生就业范围及几率,有自考学位证的学生在就业时会比没有学士学位证的学生有优势。 自考的特点 (1)权威性:高等教育自学考试是国家教育考试,国家承认毕业者学历; (2)开放性:参加自学考试的人可以不受年龄、性别、已有学历、职业(特殊专业外)、民族、居住区域、身体条件等限制; (3)灵活性:自学考试采取分课程考试、学分累积的办法,不受学期、学年制的限制,考生可以根据自己的条件决定考试的课程和课程门数,依据专业考试计划安排自己的考试进度; (4)业余性:自学考试以业余学习为主,工学矛盾小; (5)效益性:对个人来讲,参加自学考试是投入的资金较少的接受继续教育的有效途径。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。自
自考人力资源是比较好的一个专业,通过率很高,并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事
有用。人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考需要的条件:1、
注:其中英语(二)、日语、法语、俄语任选一门考试;中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。 广西大学自考本科毕业证申请条件 1、拥护中
学位要求课程:英语(二)、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生,其英语(