自考博士毕业就业方向是什么

博士生毕业后出路不少，主要有以下几个方向：

高校任教(俗称青椒)，科研院所，政府，国企，外企，出国博士后。

博士毕业生就业方向有以下特征：

首先，高校和科研机构是主要去向；其次，真正进入政府机关的博士并不多；最后，进入企业的博士主要进入大型国有企业和民营企业。

博士就业还有最后一条出路——创业。对于大多数没有经验的大学毕业生来说，创业的成功率很低，但博士成功率较高。因为博士可以考虑将自己的科研课题变成产品，遇到企业资源丰富的导师，还可以借助导师的力量，帮助自己成功创业。

近几年很多高校编制已处于饱和，大多数高校进人都很少，一般比较大的系一年也就四五个人。且越知名的高校门槛越高，一般要求海归博士。同时，即使有招聘名额，你也很难把握。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生。

高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。因为高校招的人少，且是由人来决定的，因此主观性很强，偶然性也就非常大。此外，国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士，相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才，这样有利于高校在某研究领域的快速发展。同时，高校往往对女博士不那么青睐，因此女性选择读博要更谨慎。

在企业界，不同专业的博士就业难易度差别很大。一般来说，喜欢招博士的公司并不多。一类是出于“充门面”的目的。在一些中小规模的心理咨询、健康养身、医药或教育机构，很多会打出招聘博士的广告。进入这类公司，博士价值被大大弱化，工资也不会很高，且没有升职与发展的可能。博士求职时一定要小心避免踏入这类企业的“陷阱”。

另一类是大型研究型企业，是真正的招聘，在这些企业中博士可以充分发挥研究才能。在国内有少数技术领先的“牛”公司，需要依靠前沿的技术研究，支持自己的企业长期立于不败之地。这些公司往往愿意支付很高的报酬，但对博士的要求也很高，不是海归或名校博士，不会有面试机会。这类企业以外企居多，但在整体外企数量中也仅占有很小一部分，以医药、化学、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业居多。因此在读博前你一定要搞清楚，你选的专业，哪些企业会重视博士招聘，以及每年招聘的数量大概有多少。

博士毕业后就业去向：

1、博士毕业生首选单位：高校。

其中各高校博士毕业生去向中绝大部分是进入全国各类本科院校就业。

从近五年的数据来看，2015-2020年直接就业的博士毕业生中，进入高校就业的博士生占比分别为43.73%、44.31%、44.41%、46.96%、48.54%，从这个数据来看，博士毕业生几乎一半进入高校，造成了我国博士教育体系就是为高校培养师资、人才的主阵地。

2、博士毕业生次选单位：医疗。

博士毕业生除了进高校之外，排名第二的单位类型是医疗卫生单位。在过去五年中，我国博士毕业生培养结构中，最大的群体是工学（10.46万人），其次是理学（6.88万人），医学类博士生规模排名居第三位，人数达到3.18万人。

3、博士毕业生第三位单位选择：科研机构。

虽然毕业生有10.25%进入了科研设计单位，但是从笔者个人的看法来说，这个比例偏低。特别是一流大学建设高校博士毕业生，进入科研设计单位的比例仅9.6%；一流学科建设高校比例为15.1%、普通高校4.3%、科研机构博士毕业生进入科研单位的比例居然也只有32.5%。

博士就业两极分化

提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子。5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。

目前，博士就业出现了两极分化的局面。水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很拮据。因此想要通过读博士改变命运的人，得慎重。