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夏雨落荷塘
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自考是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式。有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。 适合上班族报考的江西自考专业 1、人力资源管理专业:该专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人员招聘、薪酬管理、绩效考核等工作的工商管理学科专门人才。 2、工程管理专业:该专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段,能在建筑装修、道路桥梁、市政工程建设领域从事项目决策和全过程管理的管理人才。 3、会计与审计专业:本专业培养具备经济学、工商管理、法学的基础知识和基本理论,掌握审计领域的审计理论、审计程序、审计方法、审计实务等专业知识,能在政府审计机关、企事业单位内部审计机构及会计师事务所从事审计实务等工作。 江西自学考试的特点 1、自考没有入学考试。考生参加单科考试,所有科目合格后,颁发学历证书。江西自考每年一般有两次考试,主要设专科、本科和独立本科(专升本)三种形式。 2、自考以学生自主学习为主。 3、江西自考包含专业课和公共课。自考课程的详细情况可自行参考各省市公布的自学考试专业课程设置列表。 4、自考一般无学习年限限制,通过全部自考课程考试即可毕业。 5、自考会获得主考院校颁发的国家承认的“高等教育自学考试”毕业证书、学位证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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小喵呜777

很多自考生比较关心自考的报考专业情况,那么,自考都有什么热门专业呢?1、人力资源专业人力资源管理专业是根据企业发展战略的要求,有计划地对组织的人力资源进行合理配置的一些活动。也可泛指企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等管理工作。包括一些管理类、经济类、法律类等方面的知识。人力资源管理是管理类科目中最实用的学科。学习内容管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、薪酬管理。专业优势人力资源管理属于管理类学科,专业课围绕人员规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系这六大模块展开,内容相比之下通俗有趣,贴近生活,便于理解。目前全国人力缺口为600万,其中北上广深城市缺口150万。2、小学教育专业小学教育是基础教育的第一个阶段,学习所需要的基本理论,知识和技能,培养和早就社会需要,从事小学教育工作的应用型人才的专业。是近年来的热门专业之一,就业率高达80%。学习内容中小学教育管理、中外教育简史、发展与教育心理学、小学艺术教育、教育统计与测量。专业优势小学教育专业现在的就业前景是非常广阔的,考公、考事业单位都不在话下,当然,教育机构等也是非常缺师资的,所以不用担心就业方面的问题。3、学前教育专业学习所需要的基本理论、知识和技能、培养和提高适应社会需要,从事幼儿教育工作的应用型人才的专业。是近年来的热门专业之一,就业率高达90%。学习内容学前教育管理、学前教育心理、儿童发展理论,儿童教育研究方法,学前卫生学。专业优势文科类,不考高数,学前教育专业理论知识多数都是具有很强的指导性,能够指导你在日常与孩子接触的过程中,根据孩子的身心发展特点,科学性的进行教育。4、英语专业这一专业为了满足社会对英语领域专业人才的需要能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理等方面工作的应用型人才而设置的,其目的是以更加开放、灵活的教育形式培养相关兴业的英语专门人才。学习内容英语协作、高级英语、英语翻译、英美文学选读。专业优势随着中国融入全球经济一体化步伐的加快,对外贸易越来越重要,而英语是全世界通用的语言,英语专业人才在国际贸易的过程中发挥着重要的作用。国家对英语专业类人才的需求与年剧增,因此学好自考英语专业对我们有着极大的帮助,报考英语专业的毕业生就业前景非常广阔。

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sophiabian

人力资源本科自考课程有哪些? 英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。:中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文综合实践实验实习等)。 自考本科人力资源管理难吗? 不会很难,自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。 自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。 人力资源专业就业方向: 1、HR。现在人力资源行业日渐火爆,人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升,而人力资源这个行业在中国的起步较晚,很多地方还有待改善和提高,手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。 所以人力资源是一个很热的专业,就业前景很好,而且大企业都需要,将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。所以建议你可以去考人力资源管理师资格证书。 2、考取事业单位,这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的,或者是一些国企单位,同样需要这样的岗位。 3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务,保密性高,节约时间。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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