自考培训学校签订的合同有用吗

保证通过考试的协议具有法律效力。该协议属于服务合同的类型，只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件，这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下，学员通过考试。如果学员未能通过考试，则服务提供者的合同义务未履行完毕，学员有拒绝支付服务费的权利。

培训班协议有法律效益。内容不违法是有法律效力的，只要是正规的、不违背签订双方公平诚信的原则的协议书。协议具有法律效应需要具备以下几个条件：1、签定合同或协议的当事人需是双方或多方，而不能是单方所为，经过平等、自愿协商而订立；2、签订的主体是有资格的民事行为能力人包括自然人、法人等，他们对自己的行为的内容能够正确认识，可自由支配自己的行为，能够以自己的名义签订相关合同、协议；3、签定的合同、协议的内容不违反法律的强行性效力性法律规定如，不得违反公序良俗，说白了就是公共道德秩序；4、合同或协议内容不损害国有、社会公共利益或第三人合法利益。合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履行合同，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

培训班协议有法律效益。无论是按照《劳动法》第十六条，还是《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系都应该签订劳动合同。签订了一份培训协议，规定了违约金的做法，符合《劳动法》的相关规定，及《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”的规定，一旦你违约就需要承担培训协议约定的违约责任。

按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同；支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

跟学校签的合同,有法律效力,学校属于法人主体,所签合同,如果不违反国家规定,不存在欺诈行为,就是有效合同,具有法律效率,如果违反,不遵守合同约定,就要按照合同约定和法律规定进行赔偿。

有，只要是正规的、不违背签订双方公平诚信的原则的协议书不过最好是看清楚，一般培训班都有很多免责附带的条款，多注意

参加钢琴培训班签订的协议是合法有效的，必须按照合同的约定履行各自的义务。尾款不交是不行的，对方可以按照合同的约定起诉，要求支付尾款，法院也会判决支持的。至于对方老师上课打哈欠玩手机，属于履行合同的质量问题，你可以投诉，还可以以此为由与对方协商解除合同。只要对方同意，合同解除了，尾款当然也可以不交了。

跟学校签的合同，有法律效力，学校属于法人主体，所签合同，如果不违反国家规定，不存在欺诈行为，就是有效合同，具有法律效率，如果违反，不遵守合同约定，就要按照合同约定和法律规定进行赔偿。