小轩3636
1.简单排序法;2.交错排序法;3.配对比较法;4.强制分布法;5.自我报告法;6.业绩评定表法;7.因素考核法8.360度考核;9.工作标准法;10.自我考核法;11.短文法;12.面谈考核法;13.图解式考核法;14.行为锚定等级法;15.行为观察评价法;16.关键事件法;17.目标管理法。
神之雪1314
采购绩效管理课程从三个方面介绍了采购绩效管理的关键基础问题。首先,采购绩效测量是一项业务职能——它代表公司或组织有效运作,因为绩效测量影响利益相关者对采购的总体看法和对采购职能的认知。其次,从对业务的贡献转向思考供应商绩效,因为在采购服务使用者的决策过程中,供应商绩效起了很大的作用。最后,评估采购人员的绩效,找到通过培训方式提高采购人员绩效的方法。随着我国社会主义市场经济的快速发展和世界经济全球化步伐的加快,中国正在成为全球采购与供应的重要市场,然而目前存在经济快速发展对采购专业人员的巨大需求与采购专业人员严重短缺的突出矛盾。为解决这一矛盾,多渠道、多层次、多方面加快实用型、专业型人才的培养,教育部考试中心与中国交通运输协会决定,在全国共同实施中国采购与供应管理职业资格证书考试(CertificatesinPurehasingandSupply,简称CPS)。该项目同时也是中英合作教育项目,引进和吸收了英国皇家与采购供应学会(以下简称CIPS)建立的采购与供应职业资格证书学习体系的内容,对我国采购与供应从业人员学习国外采购管理经验,实现与国际专业采购与供应人才的接轨,提升在国际市场的竞争力具有重要意义。采购绩效管理课程是高等教育自学考试采购与供应管理专业(独立本科段)的课程之一。该教材基于CIPS认证教材进行翻译和编写,引用了大量国际上的一些跨国公司的案例,学员在学习过程中应注意国际背景并结合我国的实际情况进行学习理解。
以教材的学习为主,自考的试题非常贴近教材,很多试题在教材中能直接找到答案,所以一定要熟读教材。处理好平常积累与集中复习的关系。自考重在平常积累,集中复习是冲刺阶
嗨,我是阿岳。这是阿岳自考干货专栏的第二篇文章,和大家聊聊我复习自考的逻辑。这篇不是标题党,认真看完,颠覆你的考试观!我希望所有用我的方法的人都可以和我一样,从
教务老师,听见很多自考的同学在问自考怎么快速通过(自考怎么快速记忆)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!快速通过自考的方法有哪些快速通过自考的
1. 绩效指的是那些经过评价的工作行为及其结果。2. 绩效包括:组织绩效:指的是组织任务在数量质量及效率三个层次群体绩效:组织中以团队会部门为单位的绩效,是群
1.简单排序法;2.交错排序法;3.配对比较法;4.强制分布法;5.自我报告法;6.业绩评定表法;7.因素考核法8.360度考核;9.工作标准法;10.自我考核