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北冰洋的海豚

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自考的学历含金量是仅次于统招的,原因是因为自考考试科目多,周期长,有一定的难度,考生要学完专科段或本科段所有课程,本科还要进行论文答辩,因此自考的含金量才高,但也正因为自考的难度,所以它的通过率也不是很高。

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michelle850322

首先,自考的入学形式是宽进严出,而成考、远程、电大等其它形式都是严进宽出,入学门槛虽不一样,但差不了多少,入学难度都简单。在学习过程中,自考就必须要花时间精力看书做题,每一科都要参加国家统一的自学考试,不过重考,直到所有的课程考完毕业。这就导致了有的同学最快一年毕业,有的中途放弃一直不能毕业。但成考、远程、电大的学习过程就很简单,期末考试前会给复习资料,期末考试几乎都能考过,然后两年半的时间学完毕业,没什么难度。

其次,自考的学历社会认可度高。自考、成考、远程、电大毕业生同时去一个公司应聘,在学历上HR会倾向于自考生,因为自考是一个艰苦的学习过程,坚持下来毕业的学员可看出其有恒心、有毅力和自学能力的品质。国外也有四十多个国家承认我国的高等教育自学考试文凭。

再次,自考生待遇好。当前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

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天棚元帅

因为随着高等教育的大量普及,现在的年轻人超过90%以上至少拥有统招专本学历,只剩下不到10%的人因为各种原因未能取得专本学历。而伴随着专本学历的普及的是人才能力的参差不齐。大专生、本科生已经成为企业最低人才学历标准。企业为了快速筛选出需要的人才,必然会通过提高最低学历层次的方式进行大规模的筛选,这也是为什么越来越多好点的企业在招聘人才时会要求最低学历硕士的原因。不过学历只是打开职业大门的敲门砖,决定你生存力的还是能的职业能力。 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。 自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学时间任务,思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书,国家承认其学历。 自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。自考各专业考试计划的安排,专科(基础科)一般为三至四年,本科一般为四至五年。 一般专科专业的考试课程不少于15门,总学分不低于70学分;本科专业的理论考试课程门数不少于20门,总学分不低于125学分(不包括毕业论文、毕业设计的学分数);独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门,总学分不低于70学分(不包括毕业论文、毕业设计的学分数)。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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Romy莎莎mei

通过自考本科考试后能够证明自身的能力,甚至可以通过自考本科这个文凭考研究生。自考文凭的含金量高,国家认可,就业机会大,工资档次高,人事改革中有机遇,职称评定需要。

自考本科文凭受企业、国家、国际的重视:

1、高等教育自学考试是国家举办的、权威性的学历考试。在相关文件中明确规定:高等教育自学考试,是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试。

2、其毕业合格者的专业理论知识和普通本科毕业的水平是相当的。

3、全国统一自学考试要求非常严格。因此自考毕业证文凭含金量高。

4、自学考试更是对考生个人人格、品质、毅力、耐力及自我学习能力的一种考验和锻炼。自考能体现出非常强的自我控制能力和自我学习能力。

1、提升自己学历。随着社会的发展,人们的受教育程度普遍提高,为了使自己不落伍,跟上时代的发展,自考是提升自己学历是一个不错的选择。

2、为自己就业时提供进门的机会。现在许多大型企业,都需要本科学历,自考是受国家承认的,公司里本科学历的人加工资时也有你的一份。

3、提升自己的发展潜力。企事业单位也很欢迎这群吃苦耐劳,有上进心的人群。

4、职称评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有学历,又会丧失评高级职称的机会。

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