自考学历公司不认可怎么办

文凭不被认可就不被承认，不被承认就不具备文凭的效力。国家承认的学历泛指符合国家政府机构和教育机关部门认可的并具备符合条件的大学专科或本科毕业证书（学历证明）。具备条件基本如下：1.经过高校招生考试并被高校录取的，持有普通高校毕业证书；2.自学考试的毕业证书；3.部队院校毕业证书应是总参和国家教育部联合颁发的毕业证书；4.党校毕业证书应是教育部颁发的成人高校毕业证书；

文凭不认可，可以考虑重新提升学历。自考学历含金量比较高，仅次于全日制统招的，社会上百分之九十以上的企业都会认可，也可以用于出国留学，考各类证书。

首先自考学历是被国家认可的学历。但是因为自考生没有接受全日制的专业的学习，加上社会的普遍学历鄙视链，而且自考学历的毕业证与全日制的毕业证是不一样的，这样就有了区别，因此有的单位只招收全日制学历，那这种单位自然就不会承认自考学历了。但是自考学历大部分事业单位是会承认的。自考学历不被有些单位承认，这是个社会现象，无可避免，学历鄙视链还是存在的，因此如果是注明只招收全日制学历的单位，那么自然也就不会承认自考学历，这时候自考生也不必难过，首先自考学历是国家认可的，大部分事业单位也是会承认的。首先大家应该明确一点，自考学历是被国家所承认的，国家对于自学考试是有所规定说明的：“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求相一致，其学历被国家认可。同时自考学历，可以出国留学及参加研究生考试、全国组织的司法考试、公务员考试等，享有与普通高等院校毕业生同等待遇。”因此大家不用担心自考学历不被承认这个问题，自考还是有含金量的，出国留学也是可以的。对于这个问题大家也需要理性的看待，一般情况下，大部分地区的事业单位招聘考试都需要全日制普通高等学校大专以上学历(即全日制大专)才可以报考，但有些地方规定只要属于国民教育序列(自考、成人高考、网络教育等)的学历，都可以参加报考。因此大家在参加事业单位招聘时需要参考招考简章的要求，不能一概而定。而且但凡全日制本科生可以参加的项目，绝大多数也是自考本科生可以参加的，这其中就包括参加国家公务员考试以及参考事业单位。很显然，从国家的明文规定来说，自考本科学员完全可以进入事业单位。但自考生也要明白，现在我国国民手教育程度普遍偏高，每年就业的大学生数量越来越多，因此全日制大专本科生已经有很多等待用人单位挑选了，而自考本科自然会被稍微放后，这也也是需要理性看待的问题。

自考本科找工作多被拒通过找不看重学历的公司和提高学习能力。

企业招聘看三点：学历、工作经验、学习能力。

学历，能让企业在最快时间内，筛选出会对企业建设产生价值的人。在学历这一方面，占不了优势，但也不用灰心，更应该抓紧时间好好完成另外两个方面，以此来弥补这一方面的不足。

工作经验，除去一些明确规定985、211学历的企业，另一些企业较于学历其实更看重工作经验。因为丰富的工作经验，能更快对日后的工作上手，从而节约企业的培训成本和时间，也可能更快的对工作有新的突破，从而促进企业发展。

学习能力，这是工作过程中重要的一点。个人需要不断地学习进步，企业也需要不断地发展改革，一个好的学习能力才能跟紧大家的步伐，反之，则会被淘汰。

扩展资料：

自考本科找工作被拒就自然而然的认为是自考文凭有问题，单位不承认。虽然说这个问题确实存在，但是要理性看待，并不完全只有这一个原因，应该一分为二的去进行分析：

1、单位只招收全日制本科毕业生

首先这一点是不可忽视的，某些事业单位确实会有这种硬性规定，只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，那么对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。

不过具有这种硬性规定的单位是在少数的，一些行业对于从业人员的基本条件有其特殊考虑，因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是可以理解的。

2、专业知识不过关

这点就是考生本身的原因了。除了只招收全日制文凭毕业生的单位，还有很多单位对于学历的要求并没有那么严格，他们会很看重考生的能力，而在面试时如果考生对专业知识了解不过，给面试官的印象分自然也不高，那么租后的面试结果也不会尽人意的。

因此专业知识不过关也是一个很重要的原因，不然要学历没学历要能力没能力，用人单位是不可能招这样的人的。