自考宣讲会是什么时候开始

据近四年国考考情知，2023年度国考公务员考试公告或于10月中旬发布，具体事宜以考录专题网发布为准。或先参考2019年度至2022年度国考招考时间安排：

每年3月份，过完年以后是一个高峰期；再就是10月份，学生毕业以后有一个高峰期。

每年的招聘高峰期有两个：

第一个：新年元宵节过后开始,一直到4月中旬，一般是3月和4月

第二个：9月和10月主要是应聘的对象是大学毕业生，但现在的大学生由于注重实践，往往提前一年就去公司应聘，提前去应聘的学生较多的是成绩优秀，而且能力较强的学生。

根据招聘网站和招聘会的流量来看每年的招聘高峰期有两个，用俗语来说就是金三银四，金九银十。

具体说下，金三银四是新年之后开始招聘高潮，因为新年后人员流动性比较大，3月份是个小高潮，一直持续到4月。金九银十是8月开始，但因为8月气温还比较高，找工作处于观望状态，到9月会出现招聘高潮，一直持续到10月。

扩展资料：

招聘会分类

常设招聘会

是指具有人才中介服务资质，并拥有相对固定招聘场所和一定数量专职人员的机构组织的开放式、经常性的人才招聘活动。

非常设招聘会

是指具有人才中介服务资质的机构，独立或联合有资质的人才中介机构临时租用招聘活动场所组织开展的人才招聘活动。

宣讲会

宣讲会也可以归纳到招聘会一列：

宣讲会一般是指企事业单位在校园开设与招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对学生的提问进行回答，也有采用视频播放、非互动宣讲等方式。

更有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，为越来越多的企业青睐。

参考资料来源：百度百科：招聘会

1、宣讲会一般控制在一个小时之内，其中30-45分钟宣讲，剩余一段时间答疑。时间太长大家容易疲倦和注意力转移，此外，生理原因导致的进进出出也会让会场不能保持很好秩序。2、精心准备而且宣讲时掌控力很好、自认为提供的待遇和机会更吸引人的单位，可以在会后交简历，一方面可以通过宣讲时要求使简历按岗位、专业等提前分类减轻工作量，另一方面也可以让学生补充或者删减简历内容，更容易从简历中挑选合适面试者。3、宣讲材料、企业吸引力、宣讲者能力都有欠缺的，最好是提前让投简历，这样能保证数量。

你好！预计本月14-16号这样会出！根据每年国考时间安排，都是十五号这样出公告！然后十月底报名，十二月初开始考试笔试！第二年1月出笔试成绩！2月这样面试！反正第二年毕业以后刚刚好可以开始上班！