自考怎么考人力资源证

可以的，考助理人力资源管理师职业资格鉴定的学历条件：1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。

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必须要考人事管理学，组织行为学，劳动社会学，公司管理等科目；可以通过网上学习也可以通过线下报班学习。

需要学习人力管理，工资管理，劳动经济学，劳动力市场学；自考本科的方式分为两种，一是线上网络教育，另一种是线下学习。

2022年4月东莞自考人力资源管理（专科）考试安排专业代码/名称学历层次 专业建设主考学校 4 月 16 日（周六） 4 月 17 日（周日）（专业课程组） 上午（ 9:00 - 11:30） 下午 （14:30 - 17:00） 上午（ 9:00 - 11:30） 下午 （14:30 - 17:00） 代码 课程名称 代码 课程名称 代码 课程名称 代码 课程名称690202 华南师范大学 00147 人力资源管理(一) 00009 政治经济学(财经类) 00071 社会保障概论 00020 高等数学(一)人力资源管理 00163 管理心理学 00065 国民经济统计概论 00164 劳动经济学 00043 经济法概论(财经类)（专科） 05679 宪法学 03706 思想道德修养与法律基础 00165 劳动就业概论 00144 企业管理概论 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 04729 大学语文以上就是2022年4月东莞自考人力资源管理(专科)考试安排的简要介绍，希望对在东莞想自考的考生有所帮助。想要知道有关东莞自考成绩查询、东莞自考考试安排、东莞自考专科、东莞自考解答，东莞备考复习、相关新闻等，东莞自考网会持续更新。

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、 马克思主义基本原理概论；

3、英语（二）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公共关系学；

9、 行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保障；

12、人员素质测评理论与方法；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考核；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考核；

扩展资料：

自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。

其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

参考资料来源：百度百科—人力资源