自考招聘会

12月19日，2011届自考毕业生专场供需见面会在武汉工程大学武昌校区隆重举行，武汉工程大学党委书记吴元欣、校长李杰、湖北省教育考试院自考办主任黄恩育、副主任鄢运培、副主任向兵出席了招聘会。来自全国各地的117家企业参加了本次供需见面会，提供岗位5000余个，吸引了湖北省自考生就业联盟的60余成员单位愈万名自考生，当场达成2000余项就业意向。自考生是一个特殊的大学生群体，他们不是国家统招录取，而是通过个人自学、社会助学和国家考试取得国家承认的学历文凭。国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”，可以考研、出国留学等。但长期以来，很多用人单位对自考生存在某种偏见。随着企业用人越来越理性，自考生吃苦耐劳的精神、坚韧不拔的毅力、超强的抗挫折能力和继续学习能力，恰恰成为企业用人的重要诉求。参加本次招聘会的许多民营企业正是冲着自考生来的，不少企业指明只招自考生。他们认为：合适的就是最好的，自考生很对企业“胃口”。今年5月，我省举办了首届自考生专场招聘会，得到了学校和社会的一致好评，受到了广大自考生和家长的热烈欢迎。为了更好地为自考生服务，湖北省教育考试院网站发起组织了湖北省自考生就业联盟。本次供需见面会由联盟联合武汉工程大学举办，这也是联盟为自考生服务迈出的重要一步。

全国各地的事业单位招考基本上都要求至少具有全日制专科及以上学历。其他各种形式的文凭基本都不承认。只有极少数职位不受全日制限制。对于这些歧视自考学历的单位，不考也罢。即使你进去了，也会被歧视。所以没必要去。

当然有!不要相信歧视的说法!要有勇气去闯!!!

一、根据国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》规定：“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”。自考本科的学历受到国家的承认，也应该得到事业单位的承认。但是在实际生活中，很多事业单位在招聘时注明，只招聘全日制本科生，所以要根据所应聘的事业单位的具体要求来分析。二、高等教育自学考试简介：高等教育自学考试简称自考， 1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。自考学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予成人学士学位、参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位，待遇与高考统招生相同。三、自考本科具有很多优势： 1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快； 2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些； 3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历； 4、考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生； 5、考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，不分专业； 6、考公务员：人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考； 7、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了； 8、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时往往要求具有本科学历；

自考是我国高等教育的一种，属于国民教育系列，自考和全日制是两个完全不同的方式，没有办法比较。 关于自考在社会上的认可，要看用人单位的要求，具体岗位具体分析，如果单位要求全日制，你就不行的，没有要求是全日制，就看自己的能力，

校园招聘是高校就业办与企业联合搞的招聘活动，一方面能够促进高校生就业，提升高校就业率；一方面可以使企业能够招到优秀人才。一般情况下校园招聘都是普招生参加的，自考不能参加。但这要看招聘会的形式，如果该校的招聘会入场并不严格，比如不需要学生证等证明，你是有机会混进去的，进去之后可以就期望职位与招聘方进行沟通，如果你的能力得到对方的认可，他是不会在意你是不是本校生的。对于招聘方来说，来得人越多越好（当然指高素质人才），这样选择面大，招聘成功率也大。 当然，如果你和这个学校的老师很熟，你可以直接和他说，他在有招聘会的时候就会通知你了。如果不熟就算了，因为有就业率跟着，你的参加，如果你被聘了，会影响他们普招生的就业率的。