雪野在宁
问题一：招聘人员怎么写 招工启事 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。 问题二：招聘的格式怎么写 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 问题三：工厂招聘普工怎么写招工启事？ 可以百度招工启事范文，也可以参考别的工厂贴在外面的格式，然后再添加一些自己的要求，如要求熟手或者要求什么年纪范围等，总之言辞达意即可，不用太拘泥于形式 问题四：员工招聘的相关要求 企业在员工招聘中必须符合的要求1、符合国家有关法律、政策和本国利益2、公平原则3、在招聘中应坚持平等就业4、要确保录用人员的质量5、要根据企业人力资源规划工作需要和职务说明书中应职人员的任职资格要求，运用科学的方法和程序开展招聘工作。6、努力降低招聘成本，注意提高招聘的工作效率。 问题五：招工启事怎么写？ 招工启事 本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员: 1．招XX专业学员，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 工资面议， 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 问题六：招聘制度怎么写？ 以下内容转自HR哥李江华《左手招聘，右手培训》的内容 招聘管理制度 第一条 目的 为了满足企业的用人需求，健全企业的人才选用机制，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司总经理及以下的岗位。 第三条 原则所有招聘岗位一律公开招聘，择优录取。若有管理岗位出现空缺，优先内部招聘。当内部员工暂时无法满足企业用人需求时方可外部招聘。公司鼓励员工推荐人才进入公司，同等条件下优先录用员工推荐的人才。 第四条 招聘的基本流程 确认用人部门招聘需求―选择招聘方式―发布招聘信息―筛选简历―电话邀约―初试复试―录用决策―入职办理―新员工培训―试用期跟进―员工转正 第五条 招聘计划 用人部门提出招聘需求时应填写《招聘需求申请表》 人事部每年根据用人部门的需求，统筹制定招聘计划。在招聘计划实施过程中随时补缺，若有扩编需求，需要报总监级以上领导批准后方可执行。 第六条 筛选简历 筛选简历需要设立否决指标、优先指标、匹配指标。若简历出现否决指标直接筛选掉，没有否决指标的简历可以进行电话邀约，在面试之前检查一下优先指标和匹配指标。 第七条 电话邀约 电话邀约时要告知应聘者公司名称并发出面试邀请，电话邀约后以短信或邮件的形式将公司地址发送给应聘者。 第八条 面试 面试分为初试和复试。初试由人事部根据岗位要求对应聘者进行初步的筛选，若基本符合岗位要求再安排复试，复试由用人部门来做。 第十条 录用决策 是否录用应聘者由部门经理决定。 第十一条 入职办理 l 对于外部招聘的管理层员工，在该员工入职之前需要做背景调查。 l 新员工入职需准备资料：身份证原件及复印件、学历原件及复印件、离职证明。 l 办理入职的顺序：查收证件、签订劳动合同和承诺书、领取工牌、录入指纹、带到各部门熟悉一下各部门经理及公司环境。 第十二条 新员工培训 新员工培训分为公司级和部门级，公司级培训有人事部负责，部门级培训由部门经理负责。 第十三条 试用期跟进 人事部应每过一周向用人部门询问新员工试用期表现，若员工正常发展应让其走现有制度转正，发现不适合的员工应劝其另谋发展，发现优秀的员工应像领导建议特批提前转正。 第十四条 员工转正 l 员工转正条件为通过试用期的所有考核并且达到相应等级的任职资格。 l 试用期员工转正需由上级填写《试用员工评估表》。 问题七：员工招聘的流程怎么写 1、HR在经过总部批准的年度招聘计划的指导下，按时进行计划内的人员招聘工作。 2、人员的离职或因其它原因出现职位空缺，由相关团队的负责人提前提出，并拟定岗位职责和资格条件。由HR执行并告之总部执行人员补充的工作。 3、拟定招聘广告。由所聘岗位的团队负责人编写招聘广告，经HR审核。 4、批准。招聘计划报批后，将最终确定的招聘广告发布并备案。 5、评估现有招聘渠道的有效性，根据岗位的要求发布相关媒体。 6、HR人员负责发掘新的免费的招聘广告发布渠道。 6、将招聘信息挂在机构的网站。 7、发布期随时监控招聘进展，回顾渠道是否合适。 8、收到 应聘者的各项资料，即进行初步审核，审阅其学历、经验是否符合所需，并初步淘汰资格不合者，之后将材料转交用人部门进一步审核，通过书面材料淘汰一部分不合格的应聘者。 9、根据需要对应聘者进行电话面试并做相关的记录，再淘汰一部分应聘者。 10、组织面试小组成员。 11、对应聘者进行笔试筛选及第一轮面试。 12、如外地应聘者，第一轮面试可通过电话完成。 11、安排候选人的行程及后勤工作，进行第二轮的面试。 12、通知被录用的应聘者。 13、与用人团队的负责人共同确定新员工基本的薪资。 14、对被淘汰的应聘者寄发婉拒信。 15、通知新聘员工入职，与之签订聘用合同。 16、将其他优良人选资料保存在人力资源库。 问题八：现在企业招聘员工有那些要求? 对自己有用的,能帮组自己的.可以信任的.还要看是什么样的企业,对其文凭.要有责任心.能团结的.能力强.不怕吃苦的. 问题九：招聘公司管理人员要求怎么写， 行业不同，企业不同，招聘启事的具体写法肯定不一样。不过基本上都要简单描述企业情况，写清楚你的招聘岗位，描述好岗位职责，对应聘者工作经验、学历要求、其他要求等，锭外再说清楚工作待遇，应聘步骤（简历如何投递，什么时候安排面试等等）就可以了。
宁波的的汤圆
1.招想变强的新人。
2.我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。
3.找工作不是一天的事，是一辈子的事。
4.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
5.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。
6.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
7.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
8.13薪，15天年假，每年两次outing。
9.来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?
10.成就梦想，“职”在未来。
11.招热情的人。
12.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真
13.协信集团：协力同信共筑精彩人生！
14.立白集团：梦想开始的地方
15.你斗志昂扬？我们给您提供平台！
16.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！
17.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
18.世界那么大，单单只要你！
19.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
20.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。
21.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！
22.把握现在机遇，双赢美好未来。
23.人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。
24.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
25.伯乐之名，闻于天下。
26.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
27.一年四季，我们都在等你
28.梅里埃，只找有梦想的年轻人。
29.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
30.我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！
31.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
32.比尔盖茨，就是下一个你。
33.岗岗有人才，绩效论精英。
34.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六！
35.为企业寻求人才，为人才寻找岗位。
36.招天上兵，纳天下士。
37.明明心尽在咫尺，却只能漂洋过海来看你，能用offer解决的事那都不叫事。
38.名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
39.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
40.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~
41.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?
42.好的选择，好的未来。
43.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
44.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！
45.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
46.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
47.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....
48.扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
49.高薪不是问题，问题是你敢来吗？
50.“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”
51.高薪不是幻影，只要你愿意！
52.唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。
53.来这里，证明自己！
54.举贤纳仕，各尽所能。
55.招贤纳士，我选伯闻。
56.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”
57.你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台
58.化难为易，助您显才。
59.冬天来了，你也来吗?
1.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。
2.揽天下良才筑美好前景。
3.企业招聘黄金台，人才求职加油站。
4.你想飞，xx就给你一双翅膀！
5.您的人才储备库，Xx伟才。
6.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
7.招强人。
8.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
9.we need a trainee，the old one become CEO.
10.找工作不是一天的事，是一辈子的事。
11.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
12.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！
13.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
14.明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事！
15.我们在挖掘，不让你被埋没
16.约你当老板干大事，来不来?
17.穷不一定思变，应该是思富思变。
18.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。
19.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
20.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！
21.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
22.一年四季，我们都在等你
23.快乐工作，享受生活。
24.举贤纳仕，各尽所能。
25.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
26.无限多职位正在等你。
27.领先一步，职创未来。
28.招年轻人
29.长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！
30.高薪不是幻影，只要你愿意！
31.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。
32.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?
33.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
34.再不找工作，就要过年了！
35.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！
36.询伯闻天下，引四海贤达。
37.不要等待机会，而要创造机会；
38.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”
39.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
40.览重视群雄，广纳群贤伯乐。
41.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
42.煮酒论英雄，伯闻识精英。
43.我知道，你能行；来我司，不独行。
44.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?
45.神一样的软件，非一般的考验！
46.人才哪里找，伯闻最明了。
47.智者一切求自我，愚者一切求他人。
48.创业新时代，就业好“薪”情。
49.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？
50.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
51.20xx我们一起为梦想扬帆起航。
52.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。
53.不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！
54.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！
55.在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。
56.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。
57.听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？XX部，XX部，XX部（如：业务部、人力资源部）...XX给你的梦想一个平台！
58.今年加入我们，结果会有三种：
59.健康有梦想，有才你就来。
1.时代呼唤人才，人才推进事业。
2.鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位。
3.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
4.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！
5.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
6.为梦想不妥协，找份有态度的。
7.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~
8.自（ ）麻烦
9.xx公司，专治不得志。
10.你有能力，我有空间。
11.四方英才，伯乐至爱。
12.13薪，15天年假，每年两次outing。
13.世界那么大，跟我去看看。
14.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
15.你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台
16.海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。
17.人才不应该一次次被霾没。
18.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。
19.成功的便利车，伯闻搭你一程。
20.“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”
21.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
22.您的选择肯定没错。
23.聚四方八友，揽天下群英。
24.立白集团：梦想开始的地方
25.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。
26.伯得天下才，闻名广宇间。
27.你未必出类拔萃，但肯定与众不同！
28.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
29.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
30.智者一切求自我，愚者一切求他人。
31.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
32.找工作=找对象，只找自己想要的！
33.汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。
34.我们在等你，做出五百强！
35.为公司寻将才，为人才找舞台。
36.总有一扇门一直为你而开——酷职。
37.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
38.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
39.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。
40.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
41.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐
42.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....
43.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！
44.着眼未来，仅在你手中的IT。
45.做对的事情比把事情做对更重要。
46.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
47.你的下一个风口。
48.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。
49.招立即行动说干就干的人。
50.求职招聘上Xx，人才企业大枢纽。
51.伯闻天下，万事发达。
52.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
53.高薪不是问题，问题是你敢来吗?
54.找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。
55.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
56.领先一步，职创未来。
57.真诚为你导航，寻找未来曙光。
1.为企业找英才，为人才找名企。
2.发挥潜能，施展才华，创造成功。
3.伯闻天下，万事发达。
4.把梦想放飞世界。
5.我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
6.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
7.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
8.享受工作带来的快乐——酷职。
9.那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？
10.博闻强识，招贤纳士。
11.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
12.伯得天下才，闻名广宇间。
13.康佳集团：有梦的人最美
14.招立即行动说干就干的人。
15.招人
16.20xx我们一起为梦想扬帆起航。
17.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~
18.人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗?
19.招聘新时代，就业更精彩。
20.海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。
21.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。
22.想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来XX施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！
23.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。
24.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
25.携手闯世界，绽放幸福花。
26.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
27.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。
28.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。
29.伯乐识良马，明主觅贤才。
30.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！
31.薪满益足，让你心满意足。
32.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。
33.少年，你五行缺伯乐~
34.我们在挖掘，不让你被埋没
35.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
36.成功的抉择，美好的前程。
37.与就业同行，与成功并肩。
38.如果不被看好，就给别人好看。
39.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！
40.国外去奋斗，梦想早一步。
41.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。
42.举贤纳仕，各尽所能。
43.找工作最怕的是？日行千里无伯乐。
44.我们在挖掘，不让你埋没！
45.再不找工作，就要过年了！
46.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
47.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
48.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？来XX，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！
49.领先一步，职创未来。
50.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
51.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。
52.13薪，15天年假，每年两次outing。
53.天生有才，却被当作废柴。
54.诚·载未来，才·领天下。
55.加入梅里埃，我们一起为健康护航。
56.搭建就业平台，满足企业需求。
57.参加就业，各尽其才。
58.钱和情怀，诗和远方我们都给你。
59.世界辣幺大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
60.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。
在职学历 第二学历 本科或者本科（自考）
青青园中葵me 6人参与回答 2024-05-20 本科自学考试培训机构如何招生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介
重塑新我 5人参与回答 2024-05-19 1、标题：可以写招聘启事、诚聘等，简洁明了。也可以是标语、口号式的标题，这种标题能吸引人的注意，带有一定诱惑力。2、开头：叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
小喵酱一小只 3人参与回答 2024-05-20 根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部 市人力社保局关于
画布大小 3人参与回答 2024-05-20 公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。1、每个地方都不一样，有的会快一点，有的比较慢。看人社局和用人单位的要求。但也没必要着急，有时候等着也会有半个月或一个月
分享奇闻怪事 4人参与回答 2024-05-20 
