• 回答数

    5

  • 浏览数

    210

虫子不乖
首页 > 自考本科 > 自考招聘管理题型分布不一样

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

queenielove多儿

已采纳

本科人力资源专业题型有单项选择、多项选择、填空、名词解释、简答题、论述题

258 评论

落樱似雪

如果说招教考试不是统一考试的话,那么考试的内容和题型都是不一样的,这是因为各地会单独组织考试和命题

104 评论

雯香识女人coco

一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。三、判断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。四、简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。五、论述题:本题10分。六、案例分析题:本大题共2小题,每小题15分,共30分。自考是我国高等教育基本制度之一,是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分,是以学历考试为主的高等教育国家考试,是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。

283 评论

刘彦热茶

不是,自考行政管理专业的科目的题型一般为选择单选,多选。判断及简答还有问答题。在自学考试中,行政管理专业的考试科目较少,并且主要都是文科类考试,以识记背诵为主,适合没有基础的考生选择。

自考行政管理专业不难,考生如果自学能力好的话,只要给予足够的时间学习,毕业问题不大;而考生自学能力差的话,也可以报名自考助学班学习。自考大专行政管理专业是可以不用进行加考课程的,所以课程会相对比较少一些,考生一次顺利通过的情况下,是可以在两年左右就顺利毕业的。

自考行政管理专科考试科目

1、必考科目

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、公共政策、行政法与行政诉讼法、公务员制度、领导科学、当代中国政治制度、社会学概论、行政组织理论、西方政治制度、毕业论文、英语(二);

2、选考科目

财务管理学、行政管理学、企业管理概论、公文写作与处理、机关管理等。

255 评论

大懒猪001

全国教师招聘考试,各地考察形式不一,题型也不一样。部分省份是多省统考,如福建、四川、安徽、福建等省份,另外大部分省份是各市县单独命题,单独考试。多省统考的地区每年的题型、题量都比较固定,而市县独立命题的地区题型差异化则较为明显。1选择题单选是教师招聘考试须考题型之一,主要考査对知识点的理解深度和识记程度。单选一般有两种考察形式:一种是识记类,例如考试人物的观点、代表作等,这种题目备选答案相似度、迷惑性很大,但难度不高,容易得分。做这类题目时对于知识点的区分和选择是答题的关键,所以考试只有一点:背背背!然后咱们的男神老师也会第二种是理解类题目,这类题目考查学生对于给出文字的理解程度,对这类题目答题时可采用比较、推理、排除等方法。就是逻辑能力要强。这个也可以训练,多做题就好~哈哈哈。以上单选题、多选题、不定项选择题统称为客观题,客观题的话都是25%的概率能做对,哈哈,比起主观题胜算的概率还是大一些的。但是这也不能小瞧了客观题的考试考察内容:教育学、心理学、教育心理学都会以什么形式进行考察,高频考点又有哪些呢?这里就需要有一定老师指导~这里就不妨看看咱们的提醒全讲解的课程咯2填空题主要考查重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节,主要考记忆能力。对于这类题型,考试在课下复习的时候就要对于一些关键词,关键的概念进行识记。3辨析题辨析题是一个比较特殊的题型,一般考查较少。辨析题是在判断题的基础上难度增加的一种题目。辨析题一是要求辨别命题的正误(类似于原来的判断题),二是要求分析命题正误的原因。因此,在解答辨析题时,一定要注意阐明理由要充分,并且理论依据要准确。一般遵循总分总的作答方式,即总——做出判断(该说法正确或不正确);分——结合有关理论进行分析阐述;总——做出总结。4简答题简答题是教师招聘须考的题型,一般简答题目类型分以下几类:是什么?为什么?怎样做?考生比较担心简答题,觉得内容较多,记不住,但是简答题都是书上现有的问题,且答题时只要求列出主要观点及内容层次,无需过多论述解释。回答要层次清楚言简意赅。5论述题论述题难度比简答题要难,主要是在简答题的基础上要根据相关的原理进行阐述,答案并不强调标准化,允许自由发挥,鼓励有个人见解。解题技巧:1.答题时要开阔视野,从多角度分析问题。2.可按“是什么?为什么?怎样做?”的逻辑展开论述;也可按“教育原理——亊实——总结”的逻辑展开论述。6案例分析题案例分析题主要考查学生的综合能力,难度较大。案例都是教育教学实践中的真实情况描述,每一个案例都会涉及至少一个原理,需要学生学生根据原理来分析案例。这类题型分值较大,也是学生最害怕的一种题型。这里的就被统称为主观题,不管是什么题型在答题的时候一定都是有套路滴:(一)审题:1.案例一般都有错综复杂的亊实和人物关系。审题要先了解事件的经过及结果,不忽略题中每一信息;2.找出问题是什么;(二)分析题:1.将问题分类2.找出问题形成的原因;3.回忆有关的心理学教育学正面理论;(三)答题:1.先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山,简单明了。2.谈问题原因时要开阔视野,从多角度根据相关的原理进行阐述。简要地说明原理的大意即可。3.分析说理,列出题中的事实与原理对照,衬托前面的结论。4.最后通过总结再次强调观点。(四)再査题:重新审题看自已的论述及结论是否苻合题目要求。

346 评论

相关问答

  • 自考人力资源题型分布不一样

    本科人力资源管理自考题一般以选择题、简答题、案例分析题为主。选择题考察学生对基本概念、理论原理等知识点的掌握程度;简答题则要求学生针对某个问题进行简明扼要的回答

    wangweil0726 6人参与回答 2024-06-01
  • 自考招聘管理题型分值分布

    综合能力:总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学占75分,逻辑占60分,写作占65分。 ⑴ 数学为25题单项选择题。数

    薰妍maggiel 4人参与回答 2024-05-31
  • 自考招聘管理题型分值分配

    【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】自考各题型的分值是多少?1.单项选择题消除法是最简单的答题方法,而且是判断题最好拿分的方法!只要书里的知识你都记个大概

    大雪压青松丶 3人参与回答 2024-06-01
  • 自考招聘管理题型分值占比

    一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。三、判断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共15

    autumngold 3人参与回答 2024-06-01
  • 自考招聘管理题型分布不一样

    本科人力资源专业题型有单项选择、多项选择、填空、名词解释、简答题、论述题

    美羊羊小P 5人参与回答 2024-05-31