为什么hr都不要自考生

自考在社会的认可度非常高。自考学历好找工作、社会认可，是国家承认的正规学历。企业也会录用。

认为这样的学历没有多大的含金量，只是一个文凭，所以如果有同样条件的两个人，一个是本科学历，一个是自考本科学历，首先会选择本科学历的人。

可以放宽找工作的范围，大多数的工作都要求本科生，并且本科学历可以考取公务员，也能够继续深造考取研究生，工作中上升空间也很大；由于自考本科的人第一学历都不是本科，所以很多的单位都觉得自考本科的人的能力不高，大多数公司的人都比较看重第一学历。

如果单单从学历角度上来说，自考是一个非常好的学历提升途经，优点也比较明显，相对较为灵活，门槛比较低。所以如果你只是想通过自考来提升自己的学历，这没有问题。但是如果你想只通过自考学历找到一份满意的工作就比较困难了。

为什么说自考生就业会比较困难呢？主要有几个原因。首先从自考的社会认可度上来说还是相对较弱，现在大学生这么多，一抓一大把，统招专科、统招本科的学生到处都是，企业为什么还要选择自考生呢。说白了就是学历现在已经不值钱了，普通学历在就业市场上已经没有太大的优势了。

其次，自考生多来自各行各业，教育程度不一，有中专毕业也有技校毕业，有普通上班族，也有辍学打工人群，相对来说比较杂，很多自考生年龄都比较大，不如应届生生好管理，所以从企业的角度来说，他们对自考生的应聘会更加慎重一些，同样的选择当然会优先选择应届生。

第三，从自考生本身来说，参加自考是为了提升自己的学历，其中很大一部分人是因为没有考上高中、没有考上大学所以参加自考。所以在求职过程当中，对自己的自考学历难免会有一些不自信的表现，到了工作岗位当中这种不自信会直接体现在工作当中，所以给企业老板留下了一些不好的印象。

所以，这就是为什么现在好多自考生都觉得不好就业的原因。那么作为自考生我们该如何才能发挥自己的优势呢？首先最为关键的就是要有自信，敢于突破自己，其次，自考生需要深耕自己的专业、自己的行业，不断的提升自己的职业技能，让自己成为技能+学历型人才，这才是关键。

可以提高自己的学历，也可以去一些民企或者私企，得到一个非常不错的职位，现在的学历就是门槛。可能是觉得这些学弟不真实，才不会去招聘吧。

呵呵这个原因很多，并不一定就是因为自考生差，全日制的也没几个读书的啊，谈爱啊游戏啊~~~很多问题是体制的原因。如果你基础好的话可以再考研啊。

自考的社会认可度是非常高的，是的，一般的企业也会录用自考生的，并不会有太大的影响。

有的企业只招统招生。