自考日语发展前景如何论文

个人觉得还行··我们学校的之前日语专业生，有的在做TCL，有的在索尼等日企做翻译，有的进了银行，公务员什么的也有。在整个学校中，就业算是蛮不错的了。工作也不会那么辛苦。不过不足的地方也有。以下列出好坏，lz仔细对比哈。一，短处1，就业面比较窄。毕业出来基本上就是翻译··或者外贸。虽然说也有公务员银行职员什么的，可是比起其他专业，机会比较少。2，风险。身为日语专业生，如果待到毕业还不怎么会说，那就佷麻烦了。因为别的东西都不大懂。因为单一学语言知识面比较窄。3，忙绿。没错，会很忙。别人的大学在玩玩玩，日语的话就得学学学。因为你需要在短时间内掌握它。然后一定得考级，这是能力证明。会花费很多精力和时间，有的人学了4年到毕业也没有拿到一级（最高级）。不过这种人通常是没有怎么真正学习的。二，好处1，专业性强。比起其他文科专业，掌握一门大家都不会的语言，优势就出来了。别听别人说现在学日语的人怎么多了怎样了。就像英语一样，真正会说的其实没那么多。学习的时候目的性也强，比其他专业少了很多迷茫，因为我们没时间迷茫。2，竞争相对小。虽然就业面相对窄，可以这种技术性的东西会就是会不会就是不会装不了，不会的人没办法跟我们抢。3，充实。因为不努力就学不会，所以比其他玩玩也能过的专业充实，而且学到的都是实实在在的不是什么大话空话理论。如果稍微有点时间，再学学财务管理，或者机电一体其他专业，几乎就可以不用担心就业了。三，个人建议如果可以选择其他专业，比如电子，计算机，或者财务管理什么的，然后在学本专业的同时自学日语，努力一点考个二级证应该没有问题。就佷完美了。因为可以将日语和其他专业的优势结合起来···综合性人才很难找的。而且不是专门做翻译的话，也不需要考一级那么辛苦。会说就好。可以节约一点精力作别的事情。而且以后路也比较好走。这是一名日语专业四年级生的切身体验。。。有点后悔没有学多点其他专业的知识。幸好日语还行···不过学日语真的蛮辛苦的。lz请参考。

日语专业的未来：大有可期。伴随中日经贸合作的深入发展，日本流行文化在中国的日渐盛行，日语也成为近年来热度经久不衰的高校小语种专业。然而，每年有大量的日语专业毕业生进入市场，再加上蓬勃发展的机器翻译和语音识别技术给就业市场带来的冲击，日语专业的就业形势依然严峻，不容乐观。是时代变化所致，还是中国大学的日语教育没有培养出符合社会需求的人才？面对这种情况，各大日语院系和日语教师又能做些什么？浙江工商大学东方语文化学院副教授久保辉幸在文中提出以下建议，值得思考。 由于中日关系正在改善，2018年末，高校日语专业师生心中多少感到了一丝宽慰。然而，日语专业的就业形势依然严峻，不容乐观。究其原因，日语专业面临的很多问题并非因中日关系紧张而起，中日关系的改善并不意味着一切问题都能够迎刃而解。正所谓“居安思危”，我想就日语专业面临的严峻课题略作拙述，还请大家指正。几年前我在中国某大学任职时，有一项任务就是筹备日语专业的创建。当时我想尽可能借鉴前人的经验与智慧，打造出一个更为优质的专业院系。为此，我以中国沿海城市的高校为中心，对国内日语专业现状进行了考察，请教了师生们的意见与想法。通过此次考察，发现形势比我想象的更为严峻——日语专业人才过剩、学生就业难、以及由此导致的主动报考日语专业的学生数量减少、学生的学习欲望低下等等。即使精通日语也找不到未来的出路，那么，还有必要努力去学习日语吗？机器翻译与语音识别技术日益迅猛发展，“除非日语水平极高，否则就会被机器所取代”。学生在感受到这一点以后，迷茫于究竟应该拼命学习提高日语水平，还是就此放弃、另谋出路。一些日语教师积极地致力于提高学生的学习欲望，使学生们能够快乐、高效地学习。这种努力固然重要，但是很多学生想要的并非这些。我们依然难免对未来的教育存有一丝疑虑。就业难是日语专业面临的一个重要问题。这里所说的“就业难”，并不是找不到工作，而是薪资等待遇层面的问题。具体来说，其它职位的薪资比日语翻译这种看重日语能力的职位要高，而且日语翻译职位没有晋升空间也是一个很现实的问题。以内陆某省会城市为例，普通职位的应届生薪资大约5000元，而日语翻译职位则是3500元左右。在这样的条件下，只有坚持想要应聘与日语有关的岗位的学生，或者专科学校的学生会留下来。每年有大量的日语专业人才进入市场，而需求却并不多。这样一来，即使薪资只有3500元，也永远不缺前来应聘的人，公司也就没有必要支付5000元的薪资了。据我所知，在华日企员工也明白日语专业的待遇不理想，特别是制造业，尤其需要考虑缩减成本，但中国的物价连年攀升，令制造业苦不堪言。两年前，一个制造业供应商曾透露，“现在在日本本土进行生产反而更能节约成本。但是工程是外包出去的，不可能只转移本公司的工厂。”实际上，易于转移的一些服装制造业早已将生产线迁至东南亚、南亚地区；而汽车等涉及材料采购与零部件制造这些较复杂的制造业，向海外转移并不是以一件易事。假如外包的工厂将生产线迁至东南亚，那么其生产的零部件每次都要过海关审查，很难确定交货日期，也就无法应对突发状况。因此，这些企业的生产线首先选择从沿海地区转移至内陆。随着中国的高铁等基础设施日臻完善，地方政府也正在积极进行招商，实际上已有大批工厂涌入湖北、湖南等地。廉价航空公司（LCC）等航空公司也推出了从这些内陆城市直飞日本的航线，加速了这种转移。但是，这些因素能否激发企业对日语人才的需求，还很难说。迄今为止，从日本派遣员工承担经营与领导工作是在华日企的一贯做法，除了这些派遣员工的基本薪资与津贴补助等高额的人力成本，还要配备翻译。此外，外派的员工适应异国他乡陌生的环境也需要时间，不可能一上任就立刻得心应手。因此，在日本总部培养中国籍员工，然后将他们派遣到中国工作是更为高效的做法。虽说日企并非不再需要负责和总部联系的日语人才，但日企不再需要日语翻译，实际上等于对日语的需求降低。很多日企已经在尽量削减在华工作的日本员工的数量。与此同时，日企最近开始派遣会中文的日本员工赴华工作。在一家著名的日本零售公司，日本员工不仅直接用中文向中国员工作出指示，还能在收银台繁忙时直接进入收银台引导顾客，协助收银。日企们正在通过这些努力来实现本地化。再补充一句，上海、深圳等地日语翻译的薪资偶尔也能达到7000元以上，但在这些城市，7000元也属于较低的水平。有的人曾去上海、深圳做翻译，但是生活难以为继，2、3年后还是会回到了家乡发展。内地城市的工资虽然只有4500元左右，却可以生活得很好，也有机会买房，而且工资还有很大的提升空间。中国有些职位虽然工资待遇低，但离职率也低，从不缺应聘者。另一方面，与日本相比，中国的物价和收入水平地区差异非常大，房地产是资本积累的一个重要来源，很难通过工资来判断他人的生活质量，因此不能简单地作比较。但即便如此，民企低于4000元的工资仍可谓严峻。那么，针对就业难的现状，我们身为日语教师能做些什么呢？大连是一个非常值得我们借鉴的案例。2、3年前我做调查时发现，在全国日语专业都面临着就业寒冬的大环境下，大连是唯一一个例外，日语专业就业情况依然很好，外包行业日语人才的活跃尤其引人注目。大连有很多电话客服公司，主要承接制造商的客服工作。员工的薪资比中国人平均月收入高出近两倍，这些客服人员每天都使用日语所以日语水平也能得到提高。外包业务中虽然常见的是数据录入这种形式，但如果做电话客服，员工就需要与企业的顾客直接对话，不仅需要语言能力和知识储备，对沟通能力和礼仪也有较高的要求，所以工作难度相对较高。从经营角度来讲，与其在日本雇佣日本员工，不如在大连高薪聘请中国员工，而这些员工的生活质量也能比在日本工作的情况更好一些。此外，日本劳动力逐渐减少，养老金制度的维持是一个重大问题，以中国人为主的外国劳动力正在成为日本社会的重要支柱。日本众议院去年11月通过了出入境管理法修正案，以加速吸引外国劳动力。以往，中国的日语专业本科学生毕业后选择赴日留学继而留日工作，今后可能有越来越多的学生在国内毕业以后直接赴日就职。时代风云剧变，中国大学的日语教育似乎并没有培养出符合社会需求的人才。商务日语会话、商务写作等教材的内容依然停留在伴随外派人员和总经理出行这样的场景之中，但这已不再是企业所需要的人才。不仅如此，网络学习途径与学习内容也颇为丰富，在这种学生可以独立自主学习的年代，教师们根据新的需求转变职责，无疑是迫在眉睫。当下的日语教育还面临着一个很重要的问题。企业需要的是工作能力较强的应届生或跨专业复合型人才，但是大学教师往往没有在企业工作的经验，知识结构专一但不够广博。大学重视科研，教师传授自身所学专业知识本应是课程设置的初衷，教师的任用也是以学位学历与研究成果作为考察标准。这样一来，大学教师的招聘条件（能力、经验）与实际的业务内容（教学）不一致，教师们很难兼顾研究与教学。雪上加霜的是，近年来外教的聘用条件逐年提高，审查日益严格，聘用难度正在加大。迄今为止一直由外教来进行的作文、会话课，有越来越多的学校将其改为由中国老师来授课。在这种情况下，我们是否可以考虑与企业进行合作，邀请一线工作人员授课，讲解口笔译、商务礼仪等知识呢？集思广益推进改革势在必行，虽然执行起来并不容易，但认真审视日语专业的现状，就会意识到必须要有破釜沉舟的魄力来提出对策，解决问题。大学与大学教师还应积极为学生争取赴日实习和在校期间赴日留学的机会。正如前文所述，日本的劳动人口正在减少，拥有高水平日语和熟谙复杂工作的中国人却不断增多。通过实习让学生们获得在课堂上接触不到的经验，也是日语有别于其他专业的独特魅力吧。

我是学日语自考的，今年大四，据我所知我们同学的就业情况还是不错的，当然，做翻译的人很少，问题不是一定非得做翻译才开的这门专业哦，要知道这门专业叫日语，不叫翻译，日语是门工具，选择他就是要利用它为我们与外企，就是日本公司搭起一座桥梁，你会说日语日本人当然想要你而不是那些不会日语的，当然，如果你想做专业的，比如说IT，你可以学点实用的，可以考嘛，会计啊，导游啊，都是可以结合你的日语专业来提高竞争力的嘛。目前国际上，外企在国内比较认可自考，甚至于认可度还高于名牌大学本科文凭，含金量相当高，当然考试难度也高，通过率低把大多数自考学生拦截在了自考本科门外。所以我们学校好多同学都决定放弃本科了，直接拿专科文凭就走，我当然例外。。所以我还要加油考试，国考的难度很大，我们很多考试结果都是58，59分，我也有好多刚好60分的科目。汗，本人学习欠刻苦，有一科中级日语考了3次都没过，高级日语反而过了，哭笑不得啊。我介绍你一个考试网站可以帮助你了解更多自考信息 这个是我们北京自考的网站

我就是大学学的日语专业，如今已经工作了16个月。现在社会上的岗位很少有要纯翻译的，即使有也是要求特别高。一般都是和其他领域相结合的翻译，例如IT翻译，法律翻译，我是做销售的日语用来和日本客户交流。个人意见：要做专业翻译，请考研考博；要做日语相关工作，大学好好学在企业找到结合点才是正道。大学里学文学日语还是经贸日语无所谓，关键是要学好。只要你能一口流利日语，人家都会抢着要你。

楼上说的很不错，语言这行都是靠嘴巴吃饭，你不能说就设呢都别说了。练好口语才是硬道理。

你好，学日语目前的发展前景是什么？

希望能帮到同学~

日语专业就业前景非常好，第一是日企数量大幅攀升，中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件；第二是日企人才需求旺盛，日企在快速消费品、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。

简单粗暴地来说：学得好就有前途，不好就没有。大学专业学日语的话建议走以下这条线路：1. 留学：N1证书+绩点3.5及以上+研究计划书+托福成绩（其他非核心必须的资料这里就不列出来了），去日本留学读研，可进入非常好的大学，国立比如东大一桥，私立比如早大庆应；读研究生期间有许多奖学金，比如JASSO，需提交资料简单，基本上申请了百分九十九可以拿到，每个月约3000RMB左右，可以拿一年；不嫌麻烦的话还可以申请其他金额更高的需要面试的奖学金，平均一年12万RMB那种。读研期间也可以做兼职，去日本的语言学校或者私塾当老师，或者教日本人中文，时薪在120-240左右，也就是说如果留学时申请奖学金并做做兼职的话，基本上整个留学过程不需要找家里要任何钱，甚至还能攒下钱。给大家推荐一个裙，这个加裙开始是七九八中间是211末尾是七四三，按照顺序组合起来就可以找到，免费送日语自学资料100多G网盘，群内每天都有老师真人直播教学，授课方式轻松幽默，并且提供专业纠音辅导，还有一群热爱日语的小伙伴，一起学习进步，学习氛围浓郁，再也不怕一个人学习没有动力坚持啦，欢迎零基础的同学加入，如果你只是凑热闹就不要来了2. 就职：日本就职（强烈安利）：研二的时候开始就职活动，在日本的话还是比较看重出身的，主要是一般好企业它也不会往普通学校去。如果出身校好，语言能力过关的话进入大手企业其实比较简单，只是要提前一年左右开始准备，找学长学姐要一点就职考试的资料，积极参加就职说明会，投递简历参与面试。一切顺利的话可能花三四个月研二上学期就可以拿到公司内定。进入日企之后一开始工资在1.2-1.8RMB之间，如果是高新技术行业的话可以达到月薪3万RMB及以上。如果说怕回家不方便花销大的话，有很多公司会提供外国人探亲补贴费用，回家飞机票由公司报销。如果不愿意在日本长待的话，一般大企业都是有跨国分公司的，工作几年之后申请调回中国就好。