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Pocky小豆丁
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空想城城主

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很多自考生对于学历和学籍的概念不清楚,有些甚至把两者同等看待,认为就是一个意思,只是两种不同的说法而已;还有些考生在学信网上查不到学籍信息,觉得自己了,报的自考是无用的,担心自己费尽心力考取的本科文凭是一张不会被承认的废纸。针对考生的这些疑问,现在给大家详细解释一下学籍和学历的概念。1、学籍和学历的区别所谓学籍,是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,就像户籍、国籍一样的意思,你是湖北省,那么户籍就是湖北籍,你是中国的公民,那么你的国籍就是中国,学籍的概念也是同一个意思。根据《普通高等学校学生管理规定》,按照国家招生规定录取的新生,持录取通知书,到校办理入学手续,复查合格者予以注册,取得学籍。复查不合格者,由学校区别情况,予以处理,直至取消入学资格。未经省级招生部门录取的学生,不管其在校学习时间多长,均无学籍。即使修业期满,成绩合格,也不能获得国家承认的普通高等教育学历证书。而学历,指求学的经历,曾在哪些学校肄业或毕业,或获得某种学位或证书。也就是说,学历是证明你曾经在那所学校学习过。通过两者的解释比较,相信考生应当能理解其中的区别在哪?学籍信息查不到的原因就在于自考没有入学考试,所以自考是没有学籍的。2、自考生没有学籍的话国家认可吗?自考文凭属于国民教育系列,自然是受到国家承认的学历、而且自考生要知道一点:自考生只是在考试期间在学信网上查不到学籍信息,但不意味着一直在学信网上查不到你的信息。什么时候可以在学信网上查到你的信息?自考生能够在学信网上查到自己的学历信息。学历不同于学籍,学历是指曾在学校肄业或毕业之后得到的一纸文凭。当你自考专业所有科目合格后,毕业论文答辩也合格,申请毕业成功,毕业证在手的那一刻你就可以在学信网上查到你的学历信息了。

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团子888888

自考考籍和学籍有区别。自考考籍类似于普通高校在校生、成人教育在校生的“学籍”,叫法不同,内容大致相同,但不完全一样。自考考籍和学籍的区别如下:1.学籍不可以转移,考籍可转移。学籍是不能随便转移的,学籍管理部门主要是高校;自学考试考生的考籍则不然,是省招办主要以电子方式储存管理的。转考分省内和省际转考,同时考籍将同时转移。2.学籍建立与考籍建立方式不同。根据《普通高等学校学生管理规定》,按照国家招生规定录取的新生,持录取通知书,到校办理入学手续,复查合格者予以注册,取得学籍。中华人民共和国教育部明确规定:“考生凡有一门或者一门以上课程合格成绩,应当予以建立考籍档案。”所以说这就明确了,只有成功报考并按时办理了自学考试准考证且至少通过了一门课程考试的,即认为是取得了考籍;如果没有参加考试或参加考试但成绩没有及格的,是没有取得学籍的。自学考试理论或实践成绩及格线均为60分。3.学籍可以开除,考籍无法被开除。如果普通在校生违反学校规定,学校有权开除该生的学籍,一旦开除学籍,将不能继续在校学习,其后发生的一切均与学校无关。自学考试考生一旦取得考籍,它是无法开除或注消的,即使考试挂科或作弊,也不能开除或注销考籍,但是要对舞弊行为作出相应的处罚。比如,一旦发现考试作弊的,会取消该次考试全部成绩、延迟申请毕业时间一年或以上,并记入考籍档案。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策,点击底部咨询官网,免费获取个人学历提升方案:

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熊猫家的小姐

自考没有学籍不会有什么影响。

自考生本身就是属于国家对社会上的人员进行的一种学历教育的考试,是没有学籍的,但是会有相对应的个人注册和考试的信息,以后的就业是看你的学历而非学籍。

《普通高等学校学生管理规定》明确高校学生取得学籍的前提是“按国家招生规定录取”,即参加高考经省级招办办理录取手续的学生才有可能取得录取学校的学籍。自考生为什么没有学籍,原因很简单。自考不需要到校办理入学手续,也不需要复查,就谈不上有学籍。

自学考试根据字面意思来理解就是自主学习,自考没有学制,凡坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,遵纪守法,愿为社会主义现代化建设服务的我国公民,不受性别、年龄、职业、民族、文化程度的限制,均可报名参加专科层次的高等自学考试。

(可不考虑户口在异地报名)。只要通过专科课程所有科目考试,提交所有毕业材料,就可以获得证书。

自考优势

1.就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

2.工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。

如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。

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