自考本科事业编可以评级吗

评职称的前提是你得有编制，没有编制就别说了。有编制就能评，评职称得看你们自己单位怎么算，有的按工龄，有的按学历，我们单位是把两者结合在一块，学历不同加分不同，在你现有的职称基础上可以评上一级的职称，不能跨评。不过你的大专文凭应该没有太大作用，我们单位起点都是本科，本科不加分，研究生和博士加分

你好，试用期满转正后，可以定管理九级。

1、事业单位岗位分类

事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。

2、管理岗等级

事业单位管理岗位设置和行政职级类似，晋级都是按等级进行晋升，目前事业单位管理岗位分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。

3、管理岗定级

一般来讲定级是按照学历高低定的，通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级，但是需要在有岗位指数的情况下。

4、管理岗最高等级、职数

管理岗位是有最高等级限制的，一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部，省级不超正厅，市级不超正处，县级不超正科，并且内部管理岗位职数也有一些限制，比如事业单位定为管理型的，管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ，事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制，比如市级事业单位管理岗位副处、正科等职数是有比例限制的，不是随便确定和晋升的。

5、管理岗晋升

事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的，大致遵循一个原则：同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。这是理论数据，不要当真，受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制（还有很主要的 社会 背景），乡镇好多人一辈子是九级。

6、 职级并行

一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策，也是按年限有条件自然晋升，虽然没有相应的职务，但是等级上去了，工资待遇上去，破除了因不能提拔一辈子不能晋级升薪的故疾，确实可以有效调动一下事业单位管理人员的积极性。

回答这个问题之前，我先讲个真实案例。小周是去年考入我们市直下属事业单位的，硕士研究生学历，我们下属单位给他定管理岗9级。小周不满意，认为硕士研究生应该定管理岗8级，于是询问人事部门，人事部门解答说“我们8级岗位编制已用完，再说当初我们招考就说明了是9级职员”。小周仍然不满意，于是又向我们市直机关人事处打电话，得到的解答还是一样。小周还是不满意，打电话到人社局，解答还是一样。小周也就认命了。当然小周的工资薪级比本科生要高一级。

事业单位管理岗分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级等10个职级，分别对应公务员的办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。

管理岗的定级，主要根据个人学历、履历、经历，还要结合单位职级空缺情况。

①中专学历、大专学历，定级为管理岗10级；

②本科学历，定级为管理岗9级；

③硕士学历，定级为管理岗8级；

④博士学历，定级为管理岗7级。

以上情况，只是理论上的定级，比如人才引进、招考中有学历要求的等情况 。 实际上，并非如此，就像我们下属事业单位的小周一样。即使你是硕士研究生，只要招考公告中明确招录为9级职员，那定级肯定是9级，绝对不会为你定级为8级。

专技岗转任管理岗的定级，与学历基本没有关系。按照规定，应该是专技初级对应管理岗9级，专技中级对应管理岗副科、正科，专技副高、正高级对应管理岗副处、正处。

但事实并非如此，各地执行结果相差蛮大。以我们市直单位为例，专技岗中级顶多就是定为管理岗副科，专技岗副高顶多就是定为管理岗正科，专技岗正高级顶多就是定为管理岗副处。

因此，我一直建议，个人没有官瘾，没有外力支持，专技岗没有必要转任管理岗，工资待遇上比较吃亏。

公务员转任管理岗，这个相对比较简单。公务员办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级，相应转任为管理岗10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。

你好，事业单位管理岗的定级工作比较复杂，主要遵循以下几个原则。

1、 大专、中专 毕业生定为 管理十级 职员岗位（对应二级科员）；如果是专业技术岗，定为十三级（初级）。

2、 本科 毕业生一般定为 管理九级 职员岗位（对应一级科员）；如果是专业技术岗，定为十二级（初级）。

3、 硕士 研究生一般定为 管理八级 职员岗位（对应副科级）；如果是专业技术岗，定为十一级（初级）。

4、 博士 研究生一般定为 管理七级 职员岗位（对应正科级）；如果是专业技术岗，定为十级（中级）。

需要提醒的是，上述定岗有一个大前提，必须要有 相应的岗位空缺 。

在县市区的事业单位，管理七级、管理八级属于领导岗位，含金量很高，没有特殊情况，不可能定给新录用的工作人员。

因此，哪怕是硕士、博士研究生，通常都定为管理九级职员岗位。

1、如果是有 3年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理八级 职员岗位；

2、如果是有 6年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理七级 职员岗位。

同样的，也必须要有 相应的岗位空缺 ，并且 单位愿意从高定级 。正常情况下，工龄再长的本科生也只能定为管理九级职员岗位。

简单来说，公务员一级科员交流到事业单位的，定为管理九级职员岗位，也可以直接提拔为管理八级职员岗位。

公务员副科级领导交流到事业单位的，定为管理八级职员岗位，也可以直接提拔为管理七级职员岗位。

综上所述，事业单位管理岗的定级工作，一看单位的岗位空缺数，二看单位是否愿意帮你从高定级。

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大专、本科、硕士、博士，无论是体制内的任何一种编制，不同的学历，试用期满，转正的时候定级都是不同的，学历越高，定的级别就越高。

事业编制一共有四种，依次为参公、管理、专技、工勤 。

不同的类别，等级划分和上升方式是不一样的，以事业编制的管理岗为例，一共分为一到十级，一级最高，十级最低。

我们平常能接触到最常见的是七、八、九、十级，六级就比较少见了，因为六级相当于公务员队伍的副处级，到了这个级别的事业编管理岗是可以直接转任公务员的。

学历这个东西在体制内是很重要的，学历越高意味着定级越高，也就是起点越高。

刚刚进入体制，有一年的试用期，试用期满就会定级，依据不同的学历，定级不同，在事业编制管理岗位上，大专学历定级为管理十级，是最低一级的，相当于公务员中的办事员，目前管理岗招聘的时候一般都要求最低学历是本科，新入职的大专生管理岗很少。

本科学历占比是最多的，转正定级为管理九级，相当于公务员里的科员。因为事业编车补已经落实，在我们这里管理九级的工资比同等级公务员还要高一点，管理九级每月到手4100元，科员只有4000。

硕士学历转正定级为管理八级，相当于公务员里的副科级，有个同学是研究生学历，通过人才引进在一家市直正处级事业单位工作，转正定级就是管理八级，相比于副科级公务员，他的工资要少一些，每月到手4400元。

博士学历转正定级为管理七级，但这种人才很少见，我们这里的一个市里主办的经济开发区，过去三年，通过各种人才引进，也不过吸引了寥寥2个博士进来，博士资源很稀缺。事业编的博士生大部分都是通过高端人才引进计划进入体制的，不仅分房子，还有巨额的安家费，虽然管理七级只相当于公务员里的正科级，但实际待遇要远高于正科级公务员。

学历越高，待遇越好，这句话放在各行各业都适用。

通俗点说：管理岗专科考进去转正定十级，本科转正定九级，研究生定八级。

专技岗专科考进去定十三级，本科定十二级，研究生定十级。

目前通过公开考试招聘就这两种。

工勤属于十二年及以上的退役士官转业安置的工作。

普遍上情况来说， 事业单位管理岗考进去的评级 为：专科10级，本科9级，研究生8级，

而事业单位的专技岗则分别是十三级、十二级、十一级，当然这只是普遍情况，具体可以参照招聘公告中的岗位表，里面一般会有级别。

韶关华图为你解答~

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

各等级职员岗位的基本任职条件：

（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

希望以上回答可以帮到你，如有关于事业单位考试的其他疑问，欢迎继续关注韶关华图教育~

能。评工程类职称：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

自考本科学历对教师职称评级有用吗？有用。如果考生的档案放在工作单位存档，那么你需要向单位的职称改革办公室进行了解，但这里往往存在着资历的问题。如果自学考生的档案放在人才中心，那么评审就容易多了，评审管理人员会根据你的学历及工作年限，为你评审自考本科学历评审职称的方法：(1)从事本专业工作的技术人员，其学历是国家承认的教育学历，可以是通过自考、成人高考等成人教育获得的学历。(2)中专学历的自考考生，实习满一年后，并且从事专业技术工作四年以上，可以申请“助理”级职位;从事工作满20年及以上的，在助理级岗位满5年的，可以申请中级职务任职;从事工作满30年及以上的，在中级职位上满5年的，可以申请高级职务任职。(3)大专学历的自考考生，毕业满三年后，可以申请中级职务;在助理级岗位满4年可申请中级职位;从事工作满25年，中级职位满5年，可申请高级职位。本科学历的自考考生，毕业后工作满一年，可申请初级职位;在助理岗位满4年可以申请中级职位;从事中级工作满5年可申请高级职位。自学考试本科含金量大吗自考本科文凭的含金量还是非常高的，自考本科也在国民教育范畴之内，是国家认可的一种本科文凭，因此拿到自考本科文凭的考生是能够参加研究生考试或者是公务员考试的。另外，现在全世界也有很多国家都认可自考本科文凭，在出国留学的时候可以享受免修部分课程的待遇。现在国内还有很多其他国民教育方式，比如说电大、成人高考等等，但是这些文凭的待遇并不能享受这些待遇，因此每年都会有很多人选择自考。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：