自考本科人力资源主修

随着企业对于学历的要求越来越高，很多在职人员也会利用业余时间提高学历。自学考试的形式就成为了很多人的选择。那么，人力资源管理本科自考有什么课程？

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

选考课程：宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二)。

有哪些办法可以降低自考难度？

1、选择考试科目少的专业。

首先要确定考试科目的数量。如果报考社会自考，俗称大自考，考试科目一般在15-20门左右，科目越多失败的概率越大。

同时，你要花费大量的时间和精力去学习所有科目的相关知识，才能保证你的通过率和毕业时间。

所以科目少是你通过率的关键，其中汉语言文学专业最少，适合学习时间充裕的学生。

2、避开考英语和数学的专业。

很多同学在咨询自考时，会先问老师要不要考数学，要不要考英语。

可以说，这两门课已经是所有自考学生的噩梦了，那么哪些专业可以避开这两个大坑呢?

建议考生选择行政管理、人力资源管理、汉语言文学、学前教育、法律等专业，其中管理类专业考试难度最低。但要想取得本科学位证书，还是要通过学位英语考试。

3、选小自考学习。

假如觉得自己还是很难坚持考完这么多科目，可以选择高校组织的助学，省自考办组织的考试，俗称小自考。

而且有些科目可以免考加分，有些科目是校考，难度会降低很多。

4、选报班辅导自己学习。

为了方便不同考生，让考生有更多的学习方式选择，自考有四种学习方式：完全自学、网络班、业余班、全日制自考。

因此，如果考生觉得自学很难，还是建议报班辅导自己学习。虽然有一定的费用，但可以提高学习效率和通过率。

人力资源本科自考课程有哪些？ 英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文综合实践实验实习等）。 自考本科人力资源管理难吗？ 不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。 自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。 人力资源专业就业方向： 1、HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。 所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。所以建议你可以去考人力资源管理师资格证书。 2、考取事业单位，这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。 3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：