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人力资源管理不是冷门专业。人力资源管理能够帮助企业降低长期管理成本，并使企业获得新的管理技术与管理思想，顺应当下的发展趋势，该专业就业范围很广阔，发展前景好，不算冷门专业。 扩展资料 人力资源管理是指根据企业发展战略的.要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
自考本科人力资源难度算较小。 没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。 自
Diana～蜜桃 2人参与回答 2024-05-19 报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗
小小暖和 7人参与回答 2024-05-19 专科和本科的区别吧，其实告诉你最大的体现就在于你找工作时，本科肯定更好一些。现在企业不看重证书，除非是国家规定的必须的上岗证。人力资源还是不看的，放心大胆的找工
长春小熊猫 6人参与回答 2024-05-18 人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2010年开始，
柠檬朱古力 4人参与回答 2024-05-19 人力资源管理专业就业企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业
小布丁儿0126 4人参与回答 2024-05-18 
