自考本科人力资源管理加考要考吗

选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。

扩展资料

自学考试专业的考试科目设置分为：

公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。

公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

你好：非人力资源管理专科报考人力资源管理本科自考的，需要加考劳动经济学和人力资源管理（一）两门课程。 主考学校：安徽财经大学序号 课程代码 课程名称 学分 备注13708中国近现代史纲要 2 23709马克思主义基本原理概论 4 30015英语（二） 14 40051管理系统中计算机应用 3 0052管理系统中计算机应用（实践） 1 50152组织行为学 4 63325劳动关系学 8 70054管理学原理 6 80182公共关系学 4 96093人力资源开发与管理 6 101214培训管理 6 115963绩效管理 4 126090人员素质测评理论与方法 6 136091薪酬管理 6 1498065毕业论文 总学分 74 10164劳动经济学 6非本专业专科毕业考生的加考课程20147人力资源管理（一） 510034社会学概论 6免考英语（二）的加考课程20277行政管理学 631215安徽省情概论 4

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核

如果你在成人大专的时候是商务英语的话，那么在自考本科的过程中，是可以申请免考的