Banyantree212
自考文凭的含金量和认可度还是比较高的,仅次于统招的,但是作用与普通本科的等同。考研,考公务员,升职,加薪,提干等等都可以。文凭只是前门转,学力才是通行证。拿一个文凭比较简单,也只能证明接受过高等教育,企业需要的能解决实际问题,能给自己创造价值的人,大学阶段把重点放在考证方面<学力>才是关键,是凭真本事考的不是为了拿证走捷径那种。
喵布拉基
东北财经大学自考人力资源管理是一门重要且实用的课程,其内容涵盖人力资源管理方面的基本知识及基本技能,如管理实践,绩效考核,组织文化,职业发展,社会关系,激励管理,企业政策制定等。该课程的目的是帮助学生掌握人力资源管理的基本理论和实践技能,从而更好地理解组织的内部运作,并有效管理组织的人力资源。因此,东北财经大学自考人力资源管理课程无疑是有用的。
肖小月半仔
东北财经大学自考人力资源管理有用,个人感觉这个专业还是很不错,值得学,但是要看你自己的想法,做HR的,一辈子也别想发大财,但是一辈子吃喝用住玩都够了,就业前景好,这是我老师说的。半工半读不是很赞成,因为有些计算性的东西不听课是不会明白的,如果你的理解能力和学习能力非常强的话,就应该去试试
蝉翼之円
你好,自考本科人力资源肯定有用的。
现在越来越多的企业开始重视人力资源等方面的管理,为了提高企业的工作效益,企业会通过人力资源部门协助招聘高学历高技术人才。因此,企业对人力资源专业的需求量比较大,而且发展空间更大。如果你是想要报考人力资源的话,非常建议你报考。具体的话可以登录湖南自考查看更多这方面相关信息。
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MyronKiven
自考人力资源是比较好的一个专业,通过率很高,并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理。
风吹杨柳千条线
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
张壮壮zy
如果您想在人力资源管理领域拓展您的技能,并希望在职场上获得升迁和发展机会,那么东北财经大学自考人力资源管理专业可能是有用的。该专业主要涵盖人力资源管理理论、法规和实践方面的知识和技能,使您能够了解和掌握各种人力资源管理工具和方法,如员工招聘、培训、激励、绩效管理等,有助于提高您的职业素养和实践能力。此外,自考人力资源管理专业也可以帮助您获取相关证书和资格,如人力资源管理师(中级)、人力资源管理师(高级)等,这些证书和资格对您的职业发展和职场竞争力都有很大的帮助。但是,需要注意的是,仅仅拥有一张学历证书并不能保证您在职场上的成功和发展。除了专业知识和技能外,还需要具备学习能力、创新能力、团队合作能力等多方面的素质和能力,才能在职场中取得好的成果。因此,建议您在考虑学习人力资源管理专业时,同时注重培养多方面的职业素养和能力。
有用。人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考需要的条件:1、
必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理
自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学
自考本科有一定的难度,但难度不是来自考试内容,而是自考的学习方式。 自考需要完全的自主学习,对个人的自主学习能力、自制力有很大要求,时间的把握也很重要,工作忙报
教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源自考有用吗(广州大学人力资源专业自考有用吗)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!人力资源专业有必要进行