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魔幻光环
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湘剑狠皖

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在当前的数字化时代,使用招聘管理系统已经成为企业招聘过程中不可或缺的一部分。对于人力资源部门来说,选择一款好的招聘管理系统能够提高工作效率,简化工作流程,缩短招聘周期,降低招聘成本等等。在这方面,我推荐使用人智汇作为招聘管理系统。人智汇是一款全模块人工智能人力资源管理系统,它包括六大模块,分别是招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、组织管理和员工自助,能够实现全面链接。具体来说,人智汇的招聘管理模块可以帮助企业招聘人才,并管理整个招聘过程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用等等。通过该模块,人力资源部门可以更加高效地筛选出符合条件的候选人,从而缩短招聘周期,降低招聘成本。除此之外,人智汇还提供了其他五个模块,例如薪酬福利管理模块可以帮助企业制定合理的薪酬福利方案,激励员工的积极性;绩效管理模块可以帮助企业进行绩效考核,从而更好地激发员工的工作动力和创造力。综上所述,人智汇是一款综合能力非常强大的招聘管理系统,可以帮助企业构筑核心组织能力,实现战略驱动,服务共享,全员联动。作为一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级整体解决方案,它能够满足企业各种招聘管理需求。

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QINGCHUN曲终人散

人力资源管理系统推荐:美萍人事管理系统、流程专家Processist单机版、超博客户关系管理系统、凝聚力人力资源系统、好搭档人力资源管理软件。

1、美萍人事管理系统

美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件,美萍人事管理软件界面设计简洁,美观,其人性化的软件流程,使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法,强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

2、流程专家Processist单机版

流程专家Processist单机版是一款免费的基于BPM的业务流程绘制及管理软件。一改Visio泳道式的表达方式,责任直接到岗位角色,使岗位职责更清晰。独创流程分级管理,可点击右键创建下级流程,解决了流程图体系化管理。强大的流程要素管理可将工作方法和工作标准集成,使工作有指导性。

3、凝聚力人力资源系统

凝聚力人力资源系统是一款专门为HR研发的管理软件,凝聚力人力资源系统集员工考勤、薪酬、培训、招聘等为一体,便于公司管理者及时、方便、快速地了解本公司员工的情况。

超博客户关系管理系统是中国拥有"商务增值"功能的CRM管理系统,是一套针对各行业众多企业需求特点推出的符合中国企业用户使用的企业信息化管理系统。

实现客户关系管理体系、市场挖掘、销售服务、日程安排、行动部署、财务流水、知识管理、作业协同等完美的融合在一起,将客户、商机、产品、财务、售后服务、团队管理、日程行动、工作汇报、内部办公自动化进行充分协同的平台。

5、好搭档人力资源管理软件

好搭档人力资源管理软件是一款非常实用的人事管理软件,现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统,它的界面友好,操作简单,是一款功能强大的软件。

选择注意:

1、企业应先了解自身的人力资源现状及困惑,有的企业不了自身的管理状况,幻想通过就可提高自身管理的层次,所有HR工作都可通过软件来实现,如自身HR基本的信息化未完成,通过一套软件来实现整个集团的E化管理,所有招聘选拔、培训发展、绩效激励、人力资源规划、分析一步到位。

2、进行产品选型时注重整个产品业务流和软件结合的程度,有些企业盲目选择一些知名软件供应商产品,结果提高了整个系统的成本

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清晨依恋静雪

如今,国内外的人力资源管理系统软件产品非常多,综合了一些HR的反馈,其实发现也没什么具体排名,就给大家提供一些目前口碑和市场比较好的主流人力资源管理系统软件吧!1、SAP德国品牌,软件性能稳定,比较适用于大型的、流程标准化的成熟企业,功能模块齐全,但系统较为复杂,维护难度高,且部署价格昂贵,一般企业并不适用。2、Oracle美国品牌,适用于快速发展中的多元化跨国公司,部署相对简单,但价格高昂,业务流程衔接性不好,需要综合企业业务来做选择。3、东宝软件国产品牌,产品迭代较快,比较适用于大中型企业,本地部署化产品,相对灵活、简单,部署价格根据产品及模块来定,缺点是目前还没有SaaS产品,专注于做本地部署化的人力资源管理系统软件,比较适合国内的大部分企业。4、北森国产品牌,主要依靠云计算技术,SaaS产品比较成熟,以人才测评为主,但缺乏HR日常工作的场景性应用,对于简单需求、只需要建立相对标准管理的企业,还是比较适用的。5、用友国产品牌,以行业、管理流程的形式整合功能模块,目前中大型制造类企业使用居多,但收费较高,操作复杂,客户端需再安装插件,在产品体验方面还需要多考虑。6、金蝶国产品牌,中小型企业市场中占有率较高,财务软件起家,主要围绕财务管理展开,应用不够灵活,设置较为复杂,但收费相对较高。7、肯耐珂萨国产品牌,产品专注于员工全生命周期管理,功能模块相对完整,数据流转性强,有的HR反馈界面复杂,前期适应性差,在工作场景切入上还略显不够,一般的企业还是比较适用的。

106 评论

哎呀呀biubiubiu

这个问题不难,可以给你个参考!

98 评论

jingeyijie

人力资源管理师内容可以看看我们这边哦,可以到我们这边看看,现在正好有活动哦!

240 评论

skyblue086

在众多人力资源管理系统中,人智汇备受推崇,它是一款全模块人工智能人力资源管理系统,涵盖了六大模块,包括薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、人事档案管理和组织架构管理。特别是在薪酬福利管理方面,人智汇提供了一系列完整的解决方案,包括薪酬管理、社保公积金管理、员工福利管理、考勤管理等。这些模块可以让企业实现一体化的薪酬管理,从而降低了企业的薪酬管理成本,提高了企业的工作效率。此外,人智汇还具有强大的人工智能和大数据分析能力,可以为企业提供深度分析和预测,帮助企业做出更明智的决策。这些功能使得人智汇成为一套综合能力非常强大的人力资源管理系统,可以满足企业各种薪酬福利管理需求。综上所述,如果企业需要一款全面、高效、智能的人力资源管理系统,人智汇是值得推荐的选择。

110 评论

嘟嘟和滴滴

人力资源师考试包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。看书是基础,做题是熟能生巧。做几套历年真题把握考试大致方向,再跟随上学吧”人力资源管理师“题库针对性的模块练习。

97 评论

niuzhirong

人力资源管理软件有Peoplesoft、Workday、Kronos,这是都是国外一线品牌,功能最多最全,不过如今很多公司都用金蝶、北森、泛员网,如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理的SaaS系统,可以选择泛员网。还有不明白去问百度。

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