自考本科人员素质

12-16门

12-16门。会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语（二）、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学等。

人力资源管理本科的考试难度不大，是所有自考专业中较好考的专业之一，与其它的专业相比，它的考试科目较少，而且不考数学，同时记忆类内容较多，考生只要勤奋点，对考试科目，尤其是重点内容多看多记多背，想要通过考试是没有问题的。

人力资源管理专业的就业方向也很多，考生可以应聘企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，部分优秀学生可以进管理咨询公司做管理咨询，部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。

1，凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名。

2，报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。

3，需要注意得一点，想要报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。

4，有一些已经停考的专业，只有现在在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。

5，最后在领取自考本科毕业证的时候，是必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会给你办理本科毕业证的。另外一点就是，学校在读的专科生也是可以报考自考本科的，同样，在领取本科毕业证的时候需要持有专科毕业证。

扩展资料：

自考是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。

自考的优势是有很多的，自考的含金量很高，通过自考后，学校会颁发相应的学历证书，自考本科即颁发本科毕业证书。学历是被国家承认的，而且学历可以到学信网上查询。

自考本科后有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生。

会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。

参考资料来源：百度百科-自考本科

1、 遵守中华人民共和国宪法和法律，参加自考的考生不受性别、年龄（年满16周岁）、民族、种族和已受教育程度的限制，国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员皆可报名。

2、 报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科肄业证书或以上证书的人员。

3、 参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。

扩展资料：

1、自身的知识结构。

在专业的选择上首先要考虑自身的知识结构是否能够完成目标专业的学习，有的专业需要扎实的数学基础，比如计算机、金融等专业，而有的专业则对物理知识有较高的要求等。

2、社会发展趋势。

虽然说专业本身并没有优劣之分，但是不同历史时期对于各种专业人才的需求量是不同的，当前是大数据、人工智能时代，所以学习计算机相关专业往往会有更多的就业机会。

3、兴趣爱好。

通常来说，自考在很大程序上要自己驱动学习进程，如果选择一个自己感兴趣的专业，那么在学习的过程中会更有动力，学习的效果往往也会更好。

参考资料来源：

中国教育考试网-高等教育自学考试暂行条例

百度百科-自考本科