隐形冠军
还没有进公司的,都是要全日制本科及本科以上的,不要自学本科的;已经进了公司的,进公司前是大专的,通过自学考试得的本科,公司承认,同时加薪;转正问题和这个学历没什么关系,进公司了,学历只是定薪酬的标准;
金凯瑞砖家
这个要看你应聘的岗位要求如果是平安的正式员工(非代理人),签订合同并顺利通过试用期,都是可以正常转正的。但如果是应聘的业务员,是否能转成正式员工,应该主要跟你的业绩有关,跟学历应该没有太大关系。
felicity03
可以。湖南人保财险分公司车险查勘员自学考试本科可以吗?这种事最好跟人保招聘人员直接核实为准。从公司人力角度来讲,自学考试本科可以算全日制本科。当然前提是要你已经拿到自学考试本科的学位证,而不只是在考取中。成人高考是每年的8月底开始报名,10月中旬开考,录取后的学习方式分为脱产、业余、函授三种!脱产的学习时间跟普通高校学生一样,所以学制只有两年(高升本四年)、业余是每晚或周末上课、函授平时自学,每年的寒暑假集中学习10天左右。业余和函授的学制都是3年或2.5年(高升本5年),毕业颁发的文凭是一样的。成高只要考上后一般毕业问题都不大。预科班就是国家为了照顾少数民族而设立的一种形式 一般预科班要在本学校录取分数线下80分以内才可以报考 条件必须是少数民族 而且该学校设有预科班并且在你所在省有招生计划 预科是比正常的本科生多上一年 一年后转入本校和其他学生一切同等待遇。
袜子飞了
首先,你要明确一点,在法律上凡是签定劳动合同的,就是所谓正式员工,这是法律强制要求,所以你签定了劳动合同就是正式员工,顶多有试用期间完成后有转正的说法,但还是享受劳动法的权利。所以建议你了解下自己所应聘的岗位,是不是签定劳动合同的,如果是,则属于公司正式员工,即便是在试用期内也是,如果在签定劳动合同的情况下因学历原因单方面解除合同,哪怕在试用期间内也是要承担违约责任的。但保险公司很多时候都将业务员招聘伪装成内勤员工招聘,保险公司的业务员是代理人制度,没有劳动合同,也就不存在什么转正的问题了。所以学历不是问题,关键是你是否有劳动合同,而不是被忽悠成了保险代理人。
可以高等教育自学考试(Higher self-examination),简称自考是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。自考文凭是学信网可查的、国家承认的正规
可以高等教育自学考试(Higher self-examination),简称自考是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。自考文凭是学信网可查的、国家承认的正规
国企最看重的 就是学历,学位,英语等等。所以中国人寿也不例外,要看你具体考哪一个级别,如果是总部,很难。一般这种企业二级单位才有正式编制招聘权,但是二级单位虽然
还没有进公司的,都是要全日制本科及本科以上的,不要自学本科的;已经进了公司的,进公司前是大专的,通过自学考试得的本科,公司承认,同时加薪;转正问题和这个学历没什
首先,你要明确一点,在法律上凡是签定劳动合同的,就是所谓正式员工,这是法律强制要求,所以你签定了劳动合同就是正式员工,顶多有试用期间完成后有转正的说法,但还是享