自考本科员工关系管理好考吗

中国近现代史纲要和马克思主义 基本原理概论是公共政治课，相对简单而且几乎每一次考试都会安排考试。其它专业课基本不会每次都考，一般难易程度相当。简单点儿就是看它的学分，一般学分高点儿的，比较难一些（但不绝对）。这些专业课基本就是人力资源管理几大板块，实难分出先后及重要性。比较能够直接感知的应该是招聘管理和薪酬管理这些（职业生涯规划与管理和人力资源开发与管理等可能会比较难接触和理解些）。

是的，每年报考的人数是挺多的，因为人力资源管理可以报考华南师范大学，这所学校知名度高，报考的学生自然就会多，建议你上学培网看，上面有学校及专业的相关介绍，希望可以帮到您华南师范大学始建于1933年，是一所学科门类齐全的国家“211 工程”重点建设大学和广东省省属重点大学。学校现有广州石牌、广州大学城和南海 3 个校区，占地面积共 3079亩， 校舍面积共 126万平方米。校园环境优美，景色怡人，人文景观遍布，文化气息浓厚，为广大师生提供了良好的学习、工作和生活环境。该专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。注重培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。就业方向：从事国内外大中型企事业单位行政，人力资源管理优化配置的管理者、人才资源开发和培养者。主要的职业生涯发展路径是招聘、培训、薪资、员工关系等模块的人力资源助理、专员、主管、经理、人力资源总监。由于人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏，市场需求量很大。

先考一年只考一次的，把握大的，应该先从基础课考起

您好，人力资源管理专业共设置13门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论(2学分) 2、马克思主义政治经济学原理(3学分) 3、英语(二)(14学分) 4、管理系统中计算机应用(3学分)、管理系统中计算机应用(实践)(1学分) 5、基础会计学(5学分) 6、经济学(5学分) 7、管理学原理(6学分) 8、公共关系学(4学分) 9、劳动关系与劳动法(6学分) 10、人员素质测评理论与方法(6学分) 11、薪酬管理(6学分) 12、工作分析(4学分) 13、人力资源开发与管理(6学分) 答案补充 1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题;亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。自己有自己的规划，走自己的路吧，欢迎向158教育在线知道提问。