产品经理自考本科就业好吗女生

一、产品需求分析

因为工作领域关系，经常有朋友找我咨询一些软件项目的问题，比如：

开发一个教育类App多少钱?

做一个网店多少钱?

我想做一套在地图上实时显示数据并且分析的可视化平台，开发周期一般多久?

我需要一套采购物流系统，开发周期一般多久?

二、需求设计文档

平时习惯在谈项目初期，先做业务和构架需求分析，但还是时不时一个方面没考虑到，就入了坑。曾经有一个做产品经理的朋友找我合作一个项目：客户要做一个电商系统，项目第一版的要求很简单，只要能运行正常购物流程即可：

电脑和手机可以访问;

用户可以邮件注册，也能微信注册;

有产品列表展示，购物车，订单，用户扫二维码支付即可;

用户界面自己决定，以后可以换模板;

管理员后台能管理产品，批量上传订单，上传上传图片，查看客户订单。

我自己手头有一套完整的基于Spring的CMS开发框架，包括前端API模块、后端管理模块、用户权限模块、数据持久化模块等等，所以上面这些按估算很容易搞定。第3点里的产品，购物车、订单分成三个小模块，做个二维码支付也不是大问题。而且第一版只要基本功能，不用考虑任何的分布式，大流量，并发抢购等今后做大了要考虑的问题，无需过度设计。

我这个朋友也是个资深程序猿出身，所以我也很放心他作为客户传话筒，所有需求遵循KISS原则，但保留基本的模块扩展性。

三、分析细节标准

我们公司有个客服系统，客户在使用产品遇到问题时，会邮件或者电话给客服，客服录入系统后会分配给相应研发团队。这是一个常见的一问一答流程，我们的反馈会通过客服发给客户。

需求也业务拆分尽可能详细，考虑周全，最好能覆盖今后绝大部分的测试用例。

比如需要开发一个用户注册登录的功能，从某个男性产品经理嘴里说出来可能就一句话：给我开发一个用户系统，能注册，能登录，三天够不够?

从女性角度，她们习惯把一件简单的事情变的复杂化——如果这里的简单并没有你想象的那么简单呢?

如果你足够细心，就需要和客户做仔细沟通后达成共识，最终交付给研发团队的应该是如下一份需求Kickoff列表(只是举例，考虑并非100%全面)：

用email注册还是用户名注册?

如果是用户名，最短几位，最长几位，允许特殊字符吗，密码最短几位，最长几位?

如果email注册，是密码一起填写注册，还是有验证步骤?

点击注册前，是否展示用户协议。不勾选显示什么错误?

如果有验证步骤，需要手机验证吗?如果要，要对接哪个API，验证码长短，过期时间?

手机验证码发送时间间隔，以及发送频率限制;

如果只需邮箱验证，发送给用户的激活链接有效期多久，过期了怎么办?

验证这个业务要不要持久化?

发送激活邮件的模板，HTML还是txt，谁来设计?

激活链接过期后，显示什么错误，然后跳转到验证邮件重发界面?

激活链接激活后，显示什么信息，自动跳转到哪个界面，比如设置密码界面?

密码设置允许特殊字符吗，最短几位，最长几位?

密码入库前采用何种加密算法，以哪个属性作为salt?

用户密码设置成功后，产品经理适合女孩子嘛跳转哪个界面，显示什么消息?

用户后期允不允许改用户名或注册邮箱吗?

用户后期修改密码是否需要邮件或手机验证?

允不允许单用户多地点登录，如果不允许，显示什么错误自动登出?

支不支持单点登录SSO?

要不要开发移动端App，需不需要提供注册和登录API?

API需不需要支持OAuth2，或是Token?

登录构架是单体还是需要考虑分布式Session?

用户权限系统设计，多Role或是单Role设计?

鉴权系统设计是无状态还是有状态?

用户自己或者管理员关于权限系统的操作流程是什么?

有没有第三方SNS接口注册接入，如果接入，需不需要同步头像，需不需要同时必须新建本地账号。

第三方SNS接入的流程，回调接口，以及界面设计;

相关前端和App界面设计图，错误对话框UI;

需求文档越详细，后期开发与测试遇到的误解就越少，试错成本也越低。

该文档必须保持在线实时更新，有任何变更，研发团队必须第一时间得知。不要通过短信或者Email更改需求，这会使团队和产品经理陷入无尽的扯皮炼狱之中。

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产品新人，多看，多练，多分析。产品对于思维 理解 分析 沟通 能力还是有很高的要求自学能力比较强，做好学习计划，（产品经理本身就要有很强的自学能力）在找个大牛带一下，自学成果应该可以哟，缺点：自学时间成本高，学习不体系化，不是每个人都适合自学，能找到愿意带自己的大牛这个太难了。目前产品行业，开始细分化，如果学习建议给自己定一个明确的行业方向。星河系-最近推出一个针对性极强的行业类产品课，利用周末学习，三位一线产品大牛，全程实战项目对接，现在具备基础的技能，就业压力是很大的，星河系-在教会基础技能外，更要培养专业技能。（星河系教育）

相比较的话我不太喜欢和女性产品合作，当然不是说不好，只不过女性思维会更细腻，相对会太关注细枝末节而不能从大局和产品出发，比较感性而无法跳出固有思维理性的看待问题。当然这些缺点也可以变为优点，当然有可能我遇到都不怎么优秀，毕竟厉害的女产品大有人在！（遇到的几个女产品基本都关注颜色啊什么设计啊，产品框架用户需求关注很少，开发那边又不懂，发现需求不合理反馈给她还各种生气摆脸色）

女生当然可以做产品经理，女生做产品经理的优势：1、沟通方面，男女搭配，干活不累；2、女生一般更为敏感细腻一些，对做出一款精益求精的产品非常有帮助；3、女生通常耐心更好一些，应对比较繁冗的工作时，处理的会更好些；无论什么时候，都不能以男女论，女生也能顶半边天，想做产品经理又不知道入门的小伙伴们，可以看一下黑马程序员的教程，还是很不错的哦！

适合的，相信自己

为什么不好呢。现在男女平等，男人能做的事女人也一样能做。也许女人在某种程度上还要比男人有优势呢。女人在沟通方面可能比男人更容易呢。女人只要自强不息，没有什么是不可能的。所以，加油，女人！

只有你喜不喜欢这个岗位，其实没有什么适合不适合的岗位。如果论岗位基本技能，不论男女能完成就可以，论逻辑思维能力的话女生要比男生会弱一点，但是女孩子选择产品经理的数量要比男生要少，再加上女生在沟通能力方面普遍高于男生，对接的又是技术所以在这一点上还是有一定优势的，所以并没有性别上的较大区分，看的是个人是不是喜欢产品经理这个岗位。建议通过产品经理培训机构入手，可以推荐你个比较不错的培训机构：深圳传智播客培训机构，然后系统学习后可以带着项目入岗产品经理，会比较节省时间、薪资上也是有很大的提升、岗位发展速度和效率也是有很明显的优势，建议你得空可以去实地考察，现在疫情缓解，他们线下也复课了，在深圳5号线兴东地铁站附近

1、是否适合做产品经理，与性别无关。自身综合实力够强，把控得了项目进度，和团队沟通无障碍，谈业务条例通顺逻辑分明等，就能胜任产品经理岗位。2、女性做产品经理的优势在于：1）同理心：女性更富有同理心，沟通时更能站在对方的角度考虑2）仔细：女生一般更为细腻敏感，对产品的一些细节更为用心，更能打动用户3）耐心：女性属于耐力型选手，应对重复度高的工作，更沉得下心，不浮躁3、女性因为在家庭会花费更多的时间，如果在职业上想取得一定成绩，需要付出更多努力。