平淡的朝发夕至
人力资源管理专升本可以报法学、行政管理、工商管理、旅游管理、市场营销、会计学、国民经济管理、金融学、汉语言文学、通信工程、土木工程、计算机科学与技术 、电气工程及其自动化等专业专升本。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。
普通高等教育中,专升本是普通高等教育专科层次起点升本科教育的简称,通常出现于教育行政部门关于普通高等学校的招生考试及相关文件中。
成人高等教育中,专升本是成人高等学历教育专科起点本科的简称,通常出现于教育行政部门关于成人高等学校的招生考试及相关文件中。
在普通高等教育中,专升本是普通高等教育专科层次起点升本科教育的简称。在成人高等教育中,专升本是成人高等学历教育专科起点本科的简称。
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《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。
不考英语者换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学。
扩展资料
专业特色:
1、时间较短:13门课程合格即可毕业, 2年考完。
2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导。
3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高;
4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作;
5、学习方式:业余学习,利用双休上课,学习工作两不误。
参考资料来源:百度百科-自考专升本
【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】自考专升本人力资源考试科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现
【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】自考专升本人力资源考试科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现
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