人力资源专业的自考本科学历是什么

由于人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业大中型企业都很缺乏，由于市场需求量很大，因此有很多考生都想报读人力资源管理专业，想通过自学考试形式来拿到人力资源管理学历，但也有考生会担心自考人力资源管理专业毕业会有什么限制，那么自考本科人力资源管理专业的毕业条件是什么人力资源管理专业毕业条件人力资源管理专业自考本科毕业条件，是需要每科成绩和毕业论文成绩都要及格通过，以及在毕业前交验国家承认的专科的学历才能申请毕业。如果考生没有专科学历，也可以报读自考专本套读的方式来自考本科人力资源管理。自考专套本就是学生在读专科的同时学习本科阶段的课程，通过本科课程考试后，在的同时获得自考本科的文凭，最后拿到的是自考本科的毕业证。人力资源管理专业从事范围自考人力资源管理专业毕业之后就业方向大致分为三类，面向企业、公共事业单位、科研教学机构，主要从事企业事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。我国的人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺，因此每年报读人力资源管理的考生有很多，一般工作稳定，上升单位也是一直在企业核心部门，人事主管升职、加薪的几率也很高。综上所述，自考本科人力资源管理专业毕业需要有国家承认的专科证书，以及每门考试成绩和毕业论文要合格才能申请毕业。掌握了人力资源管理专业的知识和技能，基本不用担心就业问题。如果还有对自考本科人力资源管理专业还有疑问，可以点击咨询在线老师。

自考本科考生毕业后拿到的是成人本科学历，同时也是非全日制学历。自学考试属于国民教育系列中的成人继续教育，是被国家承认的学历，自考本科生通过自己专业的全部科目后，符合条件还可以申请学位。 自考本科可以报考哪些专业 自考本科开设的专业非常丰富，主要有会计学、公共事业管理、汉语言文学、工商管理、金融学、教育管理、艺术教育、英语、人力资源管理、计算机科学与技术、新闻学、教育学、法学、体育教育、电子信息工程、社会工作、旅游管理、行政管理、学前教育等。自考生要慎重选择专业，结合自己的情况从多方面综合考量，不要盲从追热。 获取自考本科文凭的条件 1、我国公民，不论民族、性别、种族、年龄、文化程度、身体健康等，包括港澳、海外侨胞都可以报考； 2、高起点考生报考自考本科需从专本套读或专本连读报读，不可直接报考本科学历(之前的高起本已被取消)，获得的专科学历还需是国家承认的，如自考、成教、网教、全日制、电大均可，干部院校、民办高校专科毕业证书不能够在中国高等教育学生信息网查询的，均不可本科毕业； 3、专科起点考生需提供可在中国高等教育学生信息网查询的专科毕业证书，条件同第2条； 4、自考本科同成考本科不同，自考本科是考试毕业时需要出示国家认证的大专证书，自考没有入学考试，不存在是否考上，考试需要一个课程一个课程的参加，所有课程包括实践课程通过后，才可以进行毕业论文答辩或完成毕业论文设计。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：