可琪宝贝
尽管国家就业促进法有规定：“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视”。
但是“第一学历”情结还是广泛存在着，一些用人单位人为地设置“第一学历”门槛，对求职者进行不科学的评价和不合理筛选。
如果“第一学历”歧视是事实
无论是普通院校，还是重点院校，第一学历反映的只是中学通识教育的结果。人的一生是动态发展的，在漫长的职业生涯中，仅以中学通识教育的结果来评价一个人，就显得太草率了。
但是有些社会现象的改变，并非一朝一夕就能完成。那么，在现实的招聘环境下，如果“第一学历”歧视是事实，我们能做点什么呢？
1、避开高考志愿填报的“大坑”
C教授以略高于重点线几分的成绩，做出了“宁选鸡头，不做凤尾”决定，最终去了一所二本院校。
如果你的高考分数可以选重点院校的一般专业，也可以选普通院校的好专业，记住：能进985、211不进普通本科院校。
我说这些并没有歧视普通本科院校的意思。而是说，一些企业在招聘时有“第一学历”歧视的现象，他们视第一学历为出身，公平不公平的你又改变不了，所以我们可以在志愿填报时重点规避一下。
2、调整求职目标，找到匹配的单位
一些科研院所，体制内企业特别强调第一学历，而一些民营企业、外资企业等则比较注重毕业生的专业能力，这是由于两者的体制背景不同造成的。
如果受限于第一学历，不能进入目标单位的话，调整一下求职目标也是不错的选择。路走不通，不一定要死磕，有时候可以转弯，兴许“转角遇上真爱”了呢。
3、结合阶段性的职业发展目标，完善自己的能力结构
实际上，从整个职业生涯来看，我们最终评价一个人是靠他的综合能力。能力是啥？
能力是一个人完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。
这种综合素质总是和人的实践相联系在一起的，所以它可以通过勤奋和努力获得。我们看到不少第一学历不高的人，通过后天的努力，最终从“芸芸众生”中脱颖而出。
我早年有个同事，是桥梁施工方面的专家。他的第一学历只是大专，但他非常喜欢钻研技术，后来成为公司桥梁事业部的技术负责人，他手下不乏重点大学的毕业生。
我辞职创业后，也一直关注他的动向。他不但技术水平过硬，在实践中也被证明管理能力不错，后来成了桥梁事业部的总经理，再后来成为集团高层。
工作能力出色，即便第一学历差点，也不会被埋没。这里，我们可以结合阶段性的职业发展目标，完善自己的能力结构。
根据职业发展任务，我们可以把职业生涯划分为三个阶段：生存期，发展期，事业期。
生存期的任务是养活自己；发展期的任务是在现实中获取更多的能力和资源，为自我实现做准备；事业期的任务是全力奔向自己的天命所在。
想一想，你现在处于哪个生涯阶段？要完成这个阶段任务需要具备哪些技能？不断地去完善这些技能，你就拥有了核心竞争力。
第一学历和最高学历哪个更为重要？我认为都很重要，但学历并不是人才成长的唯一路径。
一个人的成长终归是要靠能力。学历代表历史，而能力才代表未来。
静水居士
如果你只有自考本科的学历，那么你的第一学历就是自考本科的学历。至于文凭有没有用，还是有用的，现在很多统招专科生升本也是读的自考本科。包括现在考证，或者是评职称，考研考公务员等，都是需要本科文凭的。
拿一杯铁
应该有点麻烦。首先你对单位造假说谎，会被单位认为你的人品有问题，其次你一直内心比较矛盾，忐忑不安，实习期后期是要考试的，通过了才可以转为正式的职工，因为你的造假，影响到你的实习期的表现，想最后通过考核有麻烦，第三国有企业对文凭比较看重，因为你一开始就不符合招聘的要求，考核不突出，你很有可能会被辞退。但也不是一点留下来的机会都没有，如果你很想留下来，你必须要通过实习考核，并且成绩优良，第二，在接下来的时间里，抓紧一根救命稻草，找一个在单位能主事的人，进行沟通。第三与面试你的人及时沟通，说明你的情况，并要他想办法帮你，不然他就会有失职被处分的可能。第四，咨询人力部门你是否可以占用内招的名额，或降低待遇留用。
群群群群超爱吃
大数据时代，人才成为“香饽饽”，各事业单位都在进行抢人大战，如何衡量一个人是否是人才，最为直观的表现就是学历，普遍认为，学历越高的人其学习力比较强，其接触的东西也更多，能解决的问题也比较多。尽管我们深知“学历≠能力，最后谁输谁赢还得看本事”，但未来不可估量，不可预测，评判一个人的能力只能参考他的过去。对于优秀的人，我们有充分的理由相信未来的他会继续优秀下去。简历上的“学历”一栏，越是985/211高校出来的，越是惹眼，填上自己的最高学历，是表现自己的第一个步骤。那么，问题来了。如果我是专科毕业生，自考本科，那我的最高学历是什么？如果我大学期间辅修了另一门专业，那我的第一学历是什么？很多人在填写简历的时候也会有这样的问题，我的学历该怎么填？解答这样的问题，我们需要理清四个概念：第一学历、第二学历、最高学历、双学位。 第一学历“第一学历”者，即国民教育系列的普通全日制教育的学历。普通初中、普通高中、普通高校（含普通中等专业学校）的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，称之为第一学历。简单来说，统招全日制出来获得的全日制学历，是第一学历（如参加高考、统招专升本、高职扩招专项、福建二元制等获得的学历）。 第二学历成人高中、高等教育自学考试、成人高考等其它继续教育形式则是由各省市第二教育局负责，颁发的学历则称为第二学历，第二学历指的是这种非脱产学习形式获取的学历。获得的非全日制学历（成考、自考、网教、国开等）属于第二学历。
帅帅老牛
1、最高学历是自考本科，在国企面试时，介绍自己的学历时，一般不需要特别说明是自考的文凭。因为自考本科也是国家承认的学历。2、如果你要主动详细介绍你的学历情况，或者面试官有追问的情况下，那么你可以说“我的学历是自考本科，XXX大学，XXX专业本科自学考试于XXXX年XX月毕业。
自考的本科学历虽然社会上有些偏见但起码国家政府是承认的.你可以用这个学历去考研.或者去考公务员等等....有很多学生是通过自考考上研的......当然专科毕业两
养生达人帅帅 3人参与回答 2024-05-15 自考学位是国家承认学历，一些国企可能认为自考学历不适合在本企业工作。 自考本科的学历，无论是国家、企业还是国际都是公认的。 现在有些公司要求全日制学历，所以不承
康泽装饰 3人参与回答 2024-05-15 一些国企不认可自考本科学历，各位考生也不要因此产生焦虑、后悔的心理，自考本科学历还是可以用于升职加薪和资格评定的等各个方面的，不要因为某些企业不认可自考学历，就
嘟嘟喵呜 5人参与回答 2024-05-15 可以进国企，但国企有时候国企招聘要求要全日制本科生，如果不要求是否全日制，就没有问题。大部分在国企要求都不强调，报考时，就尽量避开要求全日制本科的那种国企。 自
vera911213 3人参与回答 2024-05-15 自考本科可以进国企，但国企有时候招聘要求全日制本科生，如果不要求是否全日制，就没有问题。报考时，尽量避开要求全日制本科的国企。 自考本科考生是可以进国企的，原因
魅力人生 3人参与回答 2024-05-15 
