乖乖小猫侠
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天堂的阶梯
人力资源管理自考专升本考试科目:
人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语(二) 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实践。
该专业培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才,能在各类企业、事业单位从事管理工作。本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1、 掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能;
2、 掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法;
3、 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力,以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力;
4、 了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规;
5、 了解本学科理论前沿与发展动态,具有一定的科学研究能力。
专升本是提高学历的一个途径,那么人力资源管理专业专升本考试科目有哪些?下面是由编辑为大家整理的“人力资源管理专业专升本考什么 有什么要求”。 专升本人力资源
人力资源管理自考专升本考试科目: 人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语(二) 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质
人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要; 2、 马克思主义基本原理概论; 3、英语(二); 4、管理系统中计算机应用; 5、管理系统中计算机应用(实践);
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《
【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】自考专升本人力资源考试科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现