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人力资源管理自考本科考试科目如下:
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。
其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目,其中外语3门选1门,社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。
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人力资源管理专升本考试科目是:管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法和人力资源开发与管理。
人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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人力资源管理专业属管理类专业,统招专升本的考试科目有高等数学、大学英和人力资源管理专业基础和专业课。统招专升本考试分为统考和校考两种,而因为人力资源管理专业属于管理类专业,所以在统考的考试科目有高等数学、大学英和人力资源管理专业基础和专业课。
如果你选择校考的话,考试科目分为基础课和专业课两种,基础课为省统考,专业课为本科院校出题。
统招专升本指的是普通高等学校的专升本(全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”,简称统招专升本,普高专升本,普通专升本,3+2专升本,全日制专升本)。根据教育部下达的各省普通高等教育分学校分专业招生计划,选拔优秀普通专科应届毕业生在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统一考试(部分省份为学校出卷),通过考试选拔进入普通本科院校进行在校两年制本科学习。
专升本是提高学历的一个途径,那么人力资源管理专业专升本考试科目有哪些?下面是由编辑为大家整理的“人力资源管理专业专升本考什么 有什么要求”。 专升本人力资源
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《
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人力资源管理自考专升本考试科目: 人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语(二) 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质