人力资源管理自考大专科目表图片

自考人力资源管理大专有哪些科目？自考人力资源管理专业大专需要考的科目有思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、劳动法、政治经济学(财经类)、英语(一)、计算机应用基础、高等数学(一)、基础会计学、国民经济统计概论、劳动经济学、劳动和社会保障概论、社会研究方法、大学语文、计算机应用基础(实践)。以上考试科目参照湖南工商大学人力资源管理专业大专考试计划，各个院校即使同专业其考试科目仍有差异，具体以教育考试院最新的专业计划为准，仅供参考。自考人力资源管理专业介绍：自考人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考人力资源就业前景：随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已成为企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位自考课程有哪些？1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：

一直以来，成人自考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。很多人对成人自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人自考也存在了一定的误解。自考专科人力资源有哪些考试科目?管理心理学、毛概论、大学语文、国民经济统计概论、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、社会保障概论、计算机应用基础、劳动就业概论、工资管理、劳动经济学。自考复习注意事项有哪些？1、基本原则就是以自考本科考试大纲为本。严格按大纲复习，提高自身的基础知识和自学能力。2、对于某些机构的押题、猜题不要轻信，避免上当浪费金钱又耽误时间。3、自考重在平常积累，集中复习是冲刺阶段的必要手段。两者相辅相成，缺一不可。4、历年真题很重要，临考前也可以找来历年的自考本科考试题看一看，掌握一下各科命题原则，随时关注自考方面的信息，了解题型变动情况。5、注意劳逸结合，适当调整临考的紧张心理，早睡早起，保持正常的作息时间。6、考试当天别忘了携带必要证件(准考证，身份证，考试副证三者缺一不可)及文具，并准时到达考场。自考的复习方法是什么？1、首先应通读教材，对整个理论的概貌有所了解。2、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。3、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。4、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：

你好，本人是自考专升本人力资源管理专业的，今年已经把所有的课程学完并通过了，就我的经验来说一下吧。

人力资源管理是大学里挺热门的专业之一，人资专业毕业之后就业范围广，且没有行业限制。本文就来详细介绍人力资源管理专科本科是否好考，具体考哪些等相关内容。

自考人力资源管理专科共15门必考，没有英语，但有高等数学（一），整体考试难度不同，都是人资偏基础类的课程。

人力资源本科则是10门必考，4门选考（含英语二），无高数，无加考，虽然课程总数比专科小，但是考试难度会稍微大一些。

就本人考过的试题看，人力资源管理专业整体难度并不大。

下面说一下我学习人力资源管理的专业优势

（1）仅五门统考，考试难度低，通过率高，跨专业无需加考。

（2）考试灵活，每年三次考试机会（1月、4月、10月）。

（3）就业前景广，人力资源管理人才市场需求大，就业轻松，薪酬高。

（4）相关证书含金量高，提升空间大。

（5）考研、考公务员最佳选择。

获得学士学位证的条件：

（1）所有专业科目考试通过且平均分70分。

（2）通过学士学位外语（60分即可）。

（3）毕业论文成绩中等以上即可申请学士学位。

初中生基础薄弱，可选择文科记忆知识点：行政管理，人力资源管理，汉语言文学

行政管理专科考试科目：

港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。

人力资源管理专科考试科目：

港澳考生可不考001，002两门课程，但须加考231课程。

汉语言文学专科考试科目：

1.港澳考生可不考001课程，但须加考231课程。

2.教育实习(一)课程的实习时间4周。