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力资源管理师四级、三级:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;人力资源管理师二级、一级:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格。只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。成绩有效期:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年(上海成绩保留两年)。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。
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人力资源资格考试考完后2-3个月后可以查询成绩。人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
每年的4月和10月,1月份和7月份有增考
人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感,学科基础扎实,具有自我学习能力、创新精神和创新能力,适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领
2022年江苏自考人力资源管理本科考试原定于4月16-17日举行的2022年4月江苏省高等教育自学考试停考,本次开考课程安排至后续7月和10月考试。 江苏自考流
力资源管理师四级、三级:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;人力资源管理师二级、一级:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格。
成人自考需要多久时间才能毕业?成人自考大专毕业没有时间限制,什么时候合格考完就什么时候申请毕业。因为自考主要是采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试