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序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5 必考 笔试 5 005 08404 4395 社会保障学 6 必考 笔试 6 006 08405 4396 现代公司管理 6 必考 笔试 7 007 08406 4397 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 8 008 08407 4398 人力资源统计学 6 必考 笔试 9 009 08408 4399 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 10 010 08409 4400 现代人事管理学 6 必考 笔试 11 011 08410 4401 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 12 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 13 101 08411 4402 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 14 102 08412 4403 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 15 103 08413 4404 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 16 201 08139 3428 劳动经济学 6 加考 笔试 17 202 00167 3146 劳动法 4 加考 笔试 18 203 08141 3430 工资管理学 6 加考 笔试 19 204 08138 3427 劳动力市场学 5 加考 笔试 20 205 08140 3429 人口与劳动资源 开考方式 独立办班 报考范围 全省 主考学校 华南师范大学 课程设置 必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分； 毕业要求 不少于12门且不低于73学分 说明 1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油
蛋糕上的草莓1
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
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马克思主义基本原理概论，英语（二），劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，人员测评理论与方法，现代人事管理学，工作岗位研究原理与应用
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今天教务老师给大家收集整理了山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！谁能提供点山东省自考 人力资源管理专业 所用的辅导书或者真题 或者笔记 讲义 总之什么都行序号课程代码课程名称学分是否全国统考是否全国统编教材教材名称教材主编出版社出版时间专业代码：B020218主考院校：青岛大学、山东轻工学院课程设置及学分：本专业共设置13门课程和毕业论文1、毛泽东思想概论2、马克思主义政治经济学原理3、英语4、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用5、基础会计学6、经济学7、管理学原理8、公共关系学9、劳动关系与劳动法10、人员素质测评理论与方法11、薪酬管理12、工作分析13、人力资源开发与管理这些科目书都是一样的我也在考着呢山东人力资源管理专业自考本科段考试科目山东自考人力资源管理(独立本科段)考试计划专业代码：B020218主考院校：青岛大学 山东轻工业学院序号课程代码课程名称学分备注100015英语14200041基础会计学5300051管理系统中计算机应用3400052管理系统中计算机应用1500054管理学原理6600182公共关系学4700800经济学5803708中国近现代史纲要2903709马克思主义基本原理概论41006089劳动关系与劳动法61106090人员素质测评理论与方法61206091薪酬管理61306092工作分析41406093人力资源开发与管理61506999毕业论文6学友可以通过山东省教育招生考试院自考信息专栏或华夏大地教育网自考资讯。自考人力资源政策与法规2014年的教材与往年有变化？自考人力资源没什么变化自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
罗曼蒂克123
各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考 3 15 英语（二） 选考 16 日语（二） 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二） 4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书） 9 5963 绩效管理 4 笔试 必考（证书） 10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考（证书） 11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考 12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；
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