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假小肥仔
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素手宛花

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哈哈哈,我来回答这个问题再合适不过了!

因为我也是 这个专业毕业的

人力资源管理 的6 大模块,每个模块下面 又能分成很多小类!

当年我选择的是 6大模块中的 劳动关系 中的 一个小点“离职”

无非就是 先阐述一下 论点, 再分析,员工为什么离职,离职之后要怎么办? 从员工离职上能看到什么问题之类的;

我给你说一下大概的思路:

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爱吃奶糖的鱼

也可以到国涛期刊网 在百度里搜一下进去看看得 听同事说也挺好的!你自己看吧 想发呢就上网 跟他们谈谈 不想发我帮不了你!自己问问嘛!对不对 他们找你未必安全啊!1、题目:题目应简洁、明确、有概括性,字数不宜超过20个字(不同院校可能要求不同)。本专科毕业论文一般无需单独的题目页,硕博士毕业论文一般需要单独的题目页,展示院校、指导教师、答辩时间等信息。英文部分一般需要使用Times New Roman字体。2、版权声明:一般而言,硕士与博士研究生毕业论文内均需在正文前附版权声明,独立成页。个别本科毕业论文也有此项。

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吃鱼的猫g

如果让人打上网络是不可能的,因为文字都在三千字以上;为你推介以下方法参考下。1】书店里很多呀,你可以到书店里买;2】网络上一些收费的网站也有很多呀;3】人力资源培训机构有卖。

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CallmeNicole

一、人力资源管理自考本科毕业论文选题共有12个大的方面:1、人力资源管理。2、人力资源规划。3、人力资源招聘、录用与配置。4、人力资源开发与培训。5、人力资源测评。6、薪酬与福利管理。7、绩效考评。8、劳动关系管理。9、人力资源激励。10、组织文化建设 。11、相互关系。12、相互关系。考生可以从上述参考选题确定,也可以自行拟定题目。二、选中的每个大方面选题下还有小方面的选题,可从人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考目录中选择。甚至小方面的选题下还有分类,可继续往下进行选题。

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伊可grace

你得要先根据自己专业和熟悉的方面去选择一个合适的题目,然后再根据题目去找资料和文献,一定要多花时间去看,记得一定要根据资料和文献去写,不要随便抄袭被人的,不然查重过不去的。再然后就根据资料文献那些列举大纲,要不断的去完善。最后就可以根据大纲去写了。

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