人力资源管理自考考试科目及分数

你好，本人是自考专升本人力资源管理专业的，今年已经把所有的课程学完并通过了，就我的经验来说一下吧。

人力资源管理是大学里挺热门的专业之一，人资专业毕业之后就业范围广，且没有行业限制。本文就来详细介绍人力资源管理专科本科是否好考，具体考哪些等相关内容。

自考人力资源管理专科共15门必考，没有英语，但有高等数学（一），整体考试难度不同，都是人资偏基础类的课程。

人力资源本科则是10门必考，4门选考（含英语二），无高数，无加考，虽然课程总数比专科小，但是考试难度会稍微大一些。

就本人考过的试题看，人力资源管理专业整体难度并不大。

下面说一下我学习人力资源管理的专业优势

（1）仅五门统考，考试难度低，通过率高，跨专业无需加考。

（2）考试灵活，每年三次考试机会（1月、4月、10月）。

（3）就业前景广，人力资源管理人才市场需求大，就业轻松，薪酬高。

（4）相关证书含金量高，提升空间大。

（5）考研、考公务员最佳选择。

获得学士学位证的条件：

（1）所有专业科目考试通过且平均分70分。

（2）通过学士学位外语（60分即可）。

（3）毕业论文成绩中等以上即可申请学士学位。

四川自考课程学分一般为1-7分，最高的学分为英语14分。具体每门课程学分考生可以登录自考管理系统查询。 自考学分是自考生成功地完成某项科目所获得的分值单位，用于表明学生获得某种证书、文凭或达到某个级别所需要的学习量。按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。 四川小自考专科人力资源管理专业（W690202）考试科目 00018计算机应用基础、00163管理心理学、00165劳动就业概论、00164劳动经济学、00166企业劳动工资管理、00043经济法概论(财经类)等，具体科目可登录省教育考试院官网查询。 自考复习安排 1根据自己的兴趣、工作需要等，确定要报考的专业。 2网上查询开考相关专业的院校，对照其报考条件，选择最佳报考科目。 3根据考试日程，合理安排考试顺序。 4网上报名，现场资格评审。 5在规定的时间打印考试通知书，领取准考证。 6凭有效证件入场考试。 7根据免考相关规定申请免考。 8理论课考完后，进行论文答辩。 9在所有理论课和论文都通过后，申请毕业。 10符合条件的，可以在毕业后1年内申请学士学位。 11自学考试，成本低，时间短，在学习过程中，不断积累的学习经验和研究方法，会受益终身。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。