人力资源自考本科哪个科目简单

我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程 1、专业课程：3 00041 基础会计学6 00054 管理学原理7 00182 公共关系学8 00800 经济学9 06088 管理思想史10 06089 劳动关系与劳动法11 06090 人员素质测评理论与方法12 06091 薪酬管理13 06092 工作分析14 06093 人力资源开发与管理 2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要2 00015 英语（二） 学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用5 00052 管理系统中计算机应用（实践） 专业课都是比较容易过关的 如果你之前是学这个专业的 不一定要你照本宣科的全部背出来写上去 只要题目中能体现出一两个专业术语 或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了 公共课中就比较难点 03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等 和中学时考的类似 大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下 最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051） 其中包含一些 VF 的知识 选择题说的就是一些概念的问题 多选的话是最容易出错的 因为选项中一般都不会给出明显的错误 所以选错一项都不行 后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来 其次是给你一个命令要你写一个程序 最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来 以上是根据我考过的经验所描述的 综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用 我身边很多朋友和同学已经考了四五次了 我运气比较好考第二次的时候过的 祝你考试顺利。

自学考试本科比较简单的专业有行政管理专业、人力资源管理专业、金融专业、小学教育专业、汉语言文学专业等。

拓展资料如下：

行政管理专业：既不考数学又没有英语，专业课程也相对简单，考生只需要牢记每个知识要点，通过自学考试一般不成问题，且容易申请学士学位。

人力资源管理专业：目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大，是就业率较高的自考专业。不考高等数学和概率论这两门难度大的科目，可选考英语，考试难度比其他专业低很多。

金融专业：自考本科金融专业课程难度小，人才需求大，薪水可观，金融是货币资金融通的总称，主要指与货币流通和银行信用相关的各种活动。

在选择自考本科专业的过程中，从兴趣和特长出发寻找自己的专业，这是选择专业志愿的基本原则。在报考前考生首先要对自己进行定位，这样能够帮你正确的选择专业。

需尽量避开自己的弱势专业。比如有些同学可能数学基础差，在选自学考试专业时要尽量避开需要考试高数的专业，选择自己擅长的，或是感兴趣的，这样学习压力自然也会轻了不少，也会有持续的动力。

自考人力资源管理专业需要考:中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语（二）人力资源开发与管理人力资源管理研究方法人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文希望回答能帮助到你，你也可以追问。