人力资源自考本科科目加考取消

根据政策的变动。自学考试中的人力资源管理一直属于热门专业，考试科目不多，难度较低，自考人力资源管理本科考试科目每年根据政策的变动可能有所变化，但是大致的学习考试科目不会有太多的变动。

以前自考办的规定是跨专业自考需要加考，不过现在已经取消了，不用加考的，自考本科可以随便报，只要是考过了规定的全部课程就可以毕业的

不加考的，只是学位考时是需要加考学位课，考过了，拿到四级了你就拿到学位了，至于毕业证嘛，你只要过了各科成绩就可以拿到。财务管理、劳动经济学，公司理财，薪酬管理、管理沟通等，如有何疑问请咨询

肯定要加考,各个省可能规定的不一样,你在你们省的自考网上查找一下人力资源管理专业自考独立本科段的开考课程,下面就有各个非本专业报考时需要加考的课程名称以及代码.

据我所知，各个省的规定不尽一致，例如山东省已经取消了加考的规定，只要考完本科段课程就行，专科与本科不一样的专业也没关系的。而上海的规定就不是这样的。上海规定会计专业（独立本科段）：凡经济管理类专业专科毕业生可直接报考本专业；其他专业专科毕业生报考本专业，须加考“中级财务会计”（0155）、“财务管理学”（0067）两门课程。人力资源管理应属于经济管理类，所以不需要加考。北京2010年自考接考会计（独立本科）加考课程 接考《会计》（独立本科段）：（专业代码：01B0203） 1 经济管理类 直接接考 2 其它类专业 加考：中级财务会计（00155）、财务管理学（00067） 河南规定：A类考生：会计、企业财务管理专业专科及以上毕业生可直接报考本专业（不考加考课）。 B类考生：经济管理类其他专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考“中级财务会计”、“成本会计”、“财务管理学”三门课程。 C类考生：其他专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考“政治经济学（财经类）”、“中级财务会计”、“成本会计”、“财务管理学”、“管理会计（一）”五门课程根据你的情况，属于B类考生，就加考“中级财务会计”、“成本会计”、“财务管理学”三门课程。