自考本科报考工商管理考什么区别

自考本科工商管理专业属于管理类专业，考试科目一般在14-16门左右，主要是分为自考公共课和自考专业课。

（一）公共课

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）

（二）专业课

概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理（一）、企业管理咨询、财务管理学。

每个招生学校不同，在自考公共课考试科目设置搭配方面也会有所差异，自考每门科目课程都要进行考试审核。每及格一门便颁发一门合格证书，并按规定计算学分，要是不及格，只能下一次再参加该科目的课程考试。

有用，自考工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

毕业后可以从事政府机关综合管理工作。企业事业单位可以从事人力资源、财务、行政等部门的工作。各大商业银行均从事柜面、大堂助理、银行管理培训生等岗位。

也可以从事会计岗位，大型企业的财务部门需要会计专业岗位，许多工商管理专业的学生都会参加会计证书和注册证书的考试。

在广州众多的自考专业中，管理类学科的自考专业一直都比较受考生欢迎。相对于其余管理类专业来说，自考人力资源管理专业和工商管理专业是比较多考生报考的专业。但是，由于自考人力资源管理专业和工商企业管理专业比较相近，不少考生在选择专业时，都会比较纠结，不知道到选择哪个专业。那么，自考人力资源管理专业和工商管理专业的区别有哪些一、人才培养方向的区别自考人力资源管理专业属于管理学科，该专业主要培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在事业单位或者企业从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科的专门人才。而工商管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。自考工商管理专业可以说是自考学科调整后产生的新专业，该专业是主要培养可以掌握现代管理理论、有广泛的知识，并且在企业中从事工商业及其余各类企业管理方面工作的专业人才。二、自考课程内容的区别自考人力资源管理专业设置的课程较为具体化，主要针对人力资源方面。考生需要学习的课程内容主要是根据人力资源需求做出人力需求计划、招聘人员并进行有效的组织、考核绩效支付报酬进行有效的激励、结合组织与个人需求进行有效的开发，从而实现与成员发展的极致化。而自考工商管理专业的课程范围相对比较广，考生所学的课程涵盖了经济学、管理学等多方面的知识。三、就业方向的区别自考人力资源专业的毕业生，主要从事的职业有人力资源助理、招聘专员以及所有其余种类的人力资源、培训、行政秘书和行政助理等。而自考工商管理专业的毕业生，一般都会在各个大、中型企业以及跨国企业从事业务管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。综上所述，考生如果要往人力资源方面发展可以选择自考人力资源专业，而考生如果想要了解比较广泛的管理知识，就可以选择自考工商管理专业。考生如果想了解更多自考专业的问题，可以免费咨询广东自考在线老师。