自考本科有学位无学位

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学实践任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

自考本科是有学士学位的，但需要符合学士学位才可以申请。

对于符合条件的自考本科生，取得毕业证书后一年内可以申请学士学位证。基本上各省市都会参照全日制本科生有以下要求（不同主考院校可能会略有不同）：

一是平均分不底于70分左右。

二是通过学位外语考试（其难度比英语三级难一点，低于英语四级）。

三是自考本科毕业论文答辩成绩80分以上；四是本科第一科考试到毕业不超过4年。

自考优势

1、就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3、人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

1、自考本科有学位证，但是需要符合主考院校学位证申请条件才能获得，所学课程的平均成绩大于70分，学位外语考试合格，论文成绩良好或优秀即可申请学位。各省主考院校申请自考学位证的要求是不同的，自考生要以主考院校的规定为准。2、我国法律规定，高等教育自考的本科毕业生，在达到申请学士学位的条件后，自考主考院校有权向其发放学位证书。自考本科生首先是必须取得自考本科的毕业证才能够申请自考本科学位证，申请学位的自考生，在学习期间主干课程平均成绩大于70分，且毕业论文需要达到规定要求，通过学位外语考试，具体申请情况以主考院校的规定通知为准。

自考本科是有学士学位的，但需要符合学士学位才可以申请。

自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。

对于符合条件的自考本科生，取得毕业证书后一年内可以申请学士学位证。基本上各省市都会参照全日制本科生有以下要求（不同主考院校可能会略有不同）：

一是平均分不低于70分左右；

二是通过学位外语考试（其难度比英语三级难一点，低于英语四级）；

三是自考本科毕业论文答辩成绩80分以上；

四是本科第一科考试到毕业不超过4年。

经过国家组织的统一考试，取得合格成绩。在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学专科或本科的毕业证书。本科毕业生还可以申请学士学位。自学考试的学历受到国家的承认，自学考试毕业生享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。