什么是自考学校学历造假

假文凭的危害 一般说，文凭越高，授予文凭的学校越好，文凭持有者的综合素质也必定越高，其专业知识也必定越丰富，那么他在具体工作中所发挥的作用、所创造的价值也必定越大。假文凭的持有者既不具有该文凭所反映的身份，更不具有该文凭所蕴含的知识水平，所以也不可能期望他能创造出与文凭具有等值性的价值，所以伪造文凭具有社会危害性，也应该遭到社会的谴责。近年来，随着对文化知识的尊崇，大家对文凭也越来越看重。由此假文凭的制作、贩卖、使用也就应运而生，甚至有些泛滥成灾。法律相关《中华人民共和国刑法》第280条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历、学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》，规定对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪共犯论。但是，刑法及有关司法解释只规定了对制售假文凭者的制裁措施，却没有规定对持有、使用假文凭者的制裁惩罚措施。从实质上说，假文凭是以破坏规则为代价的。破坏了规则，也就是破坏了程序正义，其结果是实质正义也会遭到伤害。没有了程序正义，实质正义也荡然无存。因此，要实现各行业招聘录用的正义，就必须用一套公开和严格的规则来保证。在目前，文凭还是一种必须的标准，但我们必须清醒地认识到，无论什么时候，在选拔人才时，要坚持“德、能、勤、绩”全面考核的用人标准，抵制选人用人方面华而不实、一切以“文凭”为标准的人才“高消费”之风。另外一方面，对假文凭严格查处，通过法律、行政等等手段抑制不法现象的滋生蔓延，并辅之以全社会范围内的诚信教育，从本源上切断假文凭存在、发展的客观条件。

现在的修图软件很强大，常常会出现学历没有满足公司的要求，花一点钱去修改学历的这种事情，大家知道提供假的学历，会面对怎样的法律制裁吗？随工妹儿一起了解一下吧！入职提供虚假学历，后果会怎么样呢？案情介绍2013年林某在进入制药公司担任研究人员时，提交了其毕业于某重点医科大学的学历证明，双方签有《任职承诺书》，载明：“本人提供给公司的个人材料均为真实有效，如作假，愿无条件被解除劳动合同”。同时，《员工手册》亦规定：“员工以欺手段虚报学历或履历的，属严重违反规章制度，公司可予以辞退。”2016年，双方续签劳动合同。2017年公司发现林某学历造假，便以其欺诈致劳动合同无效为由，解除劳动合同。入职提供虚假学历，后果会怎么样呢？法院意见一审法院认为，公司对研究人员的学历设置了准入资格，系为保证研究人员具备一定工作能力的需要。林某入职后，在工作中未有不能胜任之情形，2016年，双方还续签劳动合同，从侧面说明公司对林某的工作能力是认可的。另外，公司在林某入职中也存在审核不严的问题。所以公司以林某通过欺诈行为签订劳动合同为由解除劳动合同，系违法解除。二审法院认为，林某在应聘时提供虚假学历的行为违反了如实告之义务，隐瞒了与劳动合同履行相关的真实情况，取公司与其签订劳动合同，构成欺诈，故公司解除劳动合同，于法有据。入职提供虚假学历，后果会怎么样呢？相关法条《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。入职提供虚假学历，后果会怎么样呢？律师分析实践中，劳动者提供虚假学历的案例较多，但各地司法裁判结果有差异。有法院认为，劳动者在长期工作后，客观上没有出现不能胜任工作的情形，再结合用人单位没有尽到审查义务，会认定用人单位违法解除劳动合同。

自考学历含金量仅次于统招认可度也高可以用来找工作升职加薪考资格证评职称出国留学等希望回答能够帮助到你你也可以追问

首先有一个问题需要澄清一下，尚德机构是一个教育培训的机构，培训！培训！培训！尚德机构并不是颁发学历的机构。直白一点就是：尚德机构帮你培训，然后你去参加国家统一的考试。其次就是这个“一年”的问题！这个是根据国家自考考试的规定来的，理论上是可以的。但是这个主要还是看个人，通常一年之内通过十几科的考试是很吃力的。但当然如果你学习能力强当然是可以的！如果你想学习，可以关注我，给你更多学习的动力

自考一年毕业学历真假辨别方法：

1、考生的自考毕业证为真的话，在点击“学历信息”栏目后，便可看到有关于考生自考学历的描述。该自考学历的描述会涉及到考生“姓名”、“性别”、“出生日期”、“毕业时间”、“学历类别”、“学历层次”、“毕业院校”、“院校所在地”、“专业名称”、“证书编号”、“毕结业结论”等信息。

2、在学信网首页的下方，找到“零散查询”入口，访问学信网-中国高等教育学历证书查询系统，输入毕业证书编号、姓名，和查询码，如下图所示，验证毕业证书是否存在，不存在即是假的!

学信网是教育部指定的学历查询唯一网站。

1、在浏览器搜索“学信网”，点击打开首页，在此页面找到并点击“注册”选项，按网站系统提示，填写个人真实信息，注册属于自己的唯一个人帐号。

2、完成个人账号注册的考生，便可点击“学籍查询”、进入学信档案看到有关自己的学历信息了。

毕业证真假辨别时4大注意事项：

1、一般在领取毕业证后3到4个月后就可以在学历查询系统中查询到学历信息(此时间可能提前或延后);

2、当年的毕业生在学信网上查询不需要查询码，可免费查询;

3、2001年之后毕业的学生毕业证信息才可能在学信网上查询到。

4、如果查询不到，且确认自己的毕业证属于国民教育系列毕业证，可到相关学历认证部门如教育局等申请学历认证。

中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心(以下简称“中心”)于2002年5月注册并开通，由中心控股的学信咨询服务有限公司负责运营，是教育部高校学生司指定的电子政务平台。

中国高等教育学生信息网依托中心建立的集高校招生、学籍学历、毕业生就业和国家助学贷款学生个人信息一体化的大型数据仓库，开通了学历查询系统、学籍学历信息管理平台、“阳光高考”信息平台、硕士研究生网上报名和录取检查系统、国家助学贷款学生个人信息系统、学历认证网上办公系统、就业频道等多套电子政务系统和社会信息服务系统。2008年，中心基于新形势下转变政府职能，加强公共服务，全面服务大学生就业的需要，又开通了全国大学生就业公共服务立体化平台。

参考资料：中国高等教育学生信息网（学信网）

我是自考本科毕业的.用我的亲身经历来对你说点什么吧这个比较硬要看怎么说了.说学出来比较困难是真的,但是关键问题是要让用你的单位明白这点不是很容易,除非面试你的人,也是和你经历一样.那么这个比较硬之说只能存在与你自己的心里.对于各种性质的单位来看,基本上都能够承认你的学历,但是这主要还是要看面试时候的当事人的心态了,我遇到过对我文凭不消一顾的外企女老板(老外,澳洲的).一听说我是自学的,马上眉头紧缩,估计他们国家对于自学就存在明显的不认同!还有一些国家重点的大企业,我去宝钢面试过,可以那人事一听我是自学,就说了这么一句,"看的出你学历能力还是很强的,不过我们还是希望能够招收正规大学毕业的人.如有机会我们也一定会联系你的".听了以上的 可能你要有些灰心了.不过大可不必!!!我现在找的工作也还不错,是在一家汽车生产公司上班,但是面试我的小姐就是自考毕业的,我们聊的也很愉快,她能理解自考的不容易,所以机会还是要自己把握,不用过多的去关注文凭的性质.什么样的文凭就有什么样的人来发现和善用,这才是关键的!

首先不诚信不诚实，一旦领导知道了肯定会觉得人品有问题，不会用。然后还是自己自己