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宝妈妈爱吃醋
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淡粉浅蓝

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局发〔2008〕74号关于印发《水电一局项目安全总监培养计划》的通知局属各单位:现将《水电一局项目安全总监培养计划》印发给你们,请各单位认真学习,遵照执行.特此通知.附:《水电一局项目安全总监培养计划》中国水利水电第一工程局二○○八年四月一日主题词:工程项目 安全总监 培养计划 通知 中国水利水电第一工程局局长工作部 2008年4月1日印发(共印三十六份)附件:水电一局项目安全总监培养计划总 则第一条 为加强工程局安全管理人才队伍建设,提高安全管理人员队伍的素质,根据集团公司《项目安全总监制度实施办法(暂行)》和工程局《项目安全总监工作实施细则》要求,制定本计划.第二条 项目安全总监培养计划,旨在促进项目安全总监队伍建设,逐步建立一支综合素质好,具有权威性和相对独立性,履职能力强,权责清晰明确,人才数量充足的安全监督管理队伍,逐步形成切实有效的安全生产监管体系,实现本质安全.第二章 组织与管理第三条 工程局各生产单位要把项目安全总监的培养,纳入本单位人才培养计划之中,项目总监的培养作为本单位人才工作的重要内容之一.第四条 工程局人力资源部,安全监察部负责全局项目安全总监的管理,培养,考核,使用和指导各单位项目安全总监的培养工作.第五条 按"谁管项目,谁负责安全总监管理"的原则,各生产单位安全生产第一责任人负责本单位项目安全总监培养工作,各级人力资源部门归口管理,各级安全监察部门协助教育,培训,管理等工作.第六条 项目后备安全总监由各级单位安全监察部门每年初提出推荐材料,经单位同意,由人力资源部门和安全监察部门对德,能,勤,绩,体进行考核,备案.第七条 工程局人力资源部负责建立项目安全总监人才库,并分级,分专业做好考核,培养和管理工作.安全总监人才库初期计划为80人~100人,三年内达到200人,使其与工程局在建工程项目数量相适应并做好人才储备.各生产单位于每年3月31日前将项目安全总监人才库的情况上报工程局人力资源部,安全监察部备案.第三章 培养的要求第八条 对项目安全总监的培养,必须坚持德,能,勤,绩,体等标准,同时应当具备下列基本条件:1,忠于职守,爱岗敬业,坚持原则,认真负责,具有较强的组织协调能力;2,具有五年以上的工作经验,至少在一个以上(含一个)项目主管(或参与)安全生产管理(或与安全生产管理直接相关)的工作,业绩突出;3,掌握相关的安全技术,具备相应的专业知识;4,熟悉安全生产法律法规,集团公司和本单位安全生产管理制度,具备相应的政策,知识水平;5,经过省部级(含集团公司)组织的安全生产管理培训,并考核合格,持有培训合格证书.6,列入项目安全总监的后备干部,经过一年以上培养,并符合干部聘用标准.第九条 项目后备安全总监应具备下列基本条件:1,忠诚于水电一局,认真负责,热爱安全生产管理工作.2,具有技术员职称或中专以上学历,工作满三年,并从事安全,技术或施工管理工作满一年.3,符合工程局及各二级单位后备干部培养条件.第四章 具体实施第十条 施工局和直属项目分管安全的副职,符合工程局项目安全总监任职要求的可直接转聘为项目安全总监;直属项目安全管理部门负责人,符合项目安全总监任职条件,经考核合格,聘用为项目安全总监.第十一条 工程局,各生产单位要通过提拔,调配,选聘等多种形式,解决项目安全总监配置,对初期配置有困难的项目部,采用招聘或兼职等方式,逐步落实项目安全总监制度.第十二条 工程局每年定期和不定期组织对项目安全总监,后备安全总监进行教育培训.培训成绩纳入对总监的考核内容之中.培训时间:每年不少于40课时(具体培训时间,培训方式等另行通知).培训内容:国家安全生产法律法规,安全生产管理知识,安全生产技术,安全生产事故案例等.培训方式:采取集中培训和分散培训相结合.集中培训每年不少于一次,可以采用办培训班或现场会的方式.分散培训按照区域或施工项目现场,利用会议或现场指导进行培训.各生产单位也可以采用其它方式自行培训.学习途径:参加学习班和个人自学相结合.单位有计划,有组织派送相关人员到高校或上级单位组织的学习班参加脱产和半脱产学习;个人通过参加继续教育,自学考试和国家组织注册安全工程师考试等.第五章 附 则第十三条 本计划解释权属工程局人力资源部,安全监察部.第十四条 本计划自下发之日起实施.

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日前,工程局下发通知,要求在我局部分主要工程项目推行实施安全总监制度,同时下发的还有工程局项目安全总监制的具体实施管理办法。这是我局根据中国水电集团《关于在项目部实施安全总监制度》实施的具体行动。实行项目安全总监制度,旨在从监督管理机制上入手,强化制度落实,彻底纠正项目重生产、轻安全,有章不循、违章不纠的不良倾向,促进并建立履职能力强、权责清晰明确的安全生产监督管理队伍的长效机制,逐步形成切实有效的安全生产监管运行体系,实现本质安全。此次颁发的工程局项目安全总监制度管理办法进一步地明确了项目部安全总监的工作权力、工作职责、任职条件。实行项目安全总监制度,是为了进一步监督项目经理是否全面履行安全生产职责所采取的重要举措。管理办法明确规定,项目安全总监并不替代项目经理作为安全生产第一责任人的安全责任。安全总监与所在的项目经理同等对待,在其他待遇方面,享受所在项目部的同级副职的待遇。工程局每年末还将对所聘任的项目部安全总监进行全面的履职考核和评价,其考评成绩的结果纳入到项目部班子的绩效考核范畴。为满足对项目总监的任职要求,培养和提高项目安全总监自身的素质和工作水平,工程局对聘任的项目安全总监在上岗前将进行任前培训。此次首批推行实施安全总监制度的工程主要有:云南戈兰滩项目部、新疆克腊塑项目部、福建省仙游抽水蓄能水电站项目部、武邵高速公路项目部、宁德洪口闽浙联营体项目部、上海机场项目部、安徽白莲涯项目部等。

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市委教育工委副书记、市教育局党组书记、局长主持市教育局全面工作(含市人民政府教育督导室),负责市委教育工委日常工作。分管办公室、组织人事、师资队伍建设、高等教育、发展规划与财务、教育合作与交流、学生资助等工作。分管科室:市委教育工委办公室、市教育局办公室、市委教育工委组织科、市教育局人事与师资管理科(含市教育局职称改革领导小组办公室)、发展规划与财务科、高教科、市教育人才流动服务中心、市学生资助管理中心。挂钩联系:仙游县,市人民政府教育督导室。 市委教育工委委员、市教育局党组成员、副局长分管中等教育、高中教育阶段学校招生、高中会考和学校科普、社会力量办学、语言文字、体育艺术教育等工作,协管教育合作与交流工作。分管科室:市教育局中等教育科(含社会力量办学管理办公室)、中等学校招生办、高中会考办公室、市语言文字委员会办公室,体育卫生与艺术教育科的体育、艺术教育工作。挂钩联系:城厢区,市教师进修学院、莆田第一中学、莆田擢英中学。 市委教育工委委员、市教育局党组成员、副局长分管中等职业技术教育、成人教育、终身教育、高等学校招生、自学考试、信息技术教育、学校生产管理等工作,协管学生资助工作。分管科室:市教育局职业教育与成人教育科、市高等学校招生委员会办公室、市高等教育自学考试办公室、市职教中心、教育条件装备站、学校生产管理站(含着装办)、教育发展总公司(教育基地)。挂钩联系:湄洲岛,湄洲湾职业技术学校、仙游师范学校。 市委教育工委副书记、市教育局党组成员、副局长分管党风廉政建设、教育系统党建、统战、理论教育、党员教育、宣传工作、学校精神文明建设、学校德育、机关效能、政风行风建设、校务公开、教育系统关工委、离退休教师协会、计生和工青妇等社团组织工作,协管办公室工作。分管科室:市委教育工委宣传科、市教育局思政科、市教育工会委员会、市委教育工委妇工委、市教育局关心下一代工作委员会、离退休教师协会。挂钩联系:涵江区,莆田第二中学、莆田哲理中学。 市委教育工委委员、市教育纪工委书记、市教育局党组成员、纪检组组长分管纪检、监察、治理教育乱收费工作。分管科室:市教育纪工委、市纪委派驻市教育局纪检组、市监察局派驻市教育局监察室。陈秋英同志,市委教育工委委员、市教育纪工委书记、市教育局纪检组组长 市委教育工委委员、市教育局党组成员、副局长分管初等教育、学前教育、特殊教育、扫盲教育、学校安全稳定、学校卫生、未成年人保护、普法、社会治安综合治理和防汛抗旱等工作,协管教育发展规划工作。分管科室:市教育局初等教育与幼儿教育科、学校安全工作办公室、市未成年人保护委员会办公室、体育卫生与艺术教育科的学校卫生工作。挂钩联系:荔城区,市实验小学、市第二实验小学、仙游师范学校附属小学、市特殊教育学校。 市教育局党组成员主持福建广播电视大学莆田分校全面工作。分管莆田职业技术学校。 市人民政府教育督导室副处级督学协助局长处理市人民政府教育督导室日常工作,分管机关党支部和机关党建工作。挂钩联系:秀屿区、湄洲湾北岸经济开发区。领导分管分工建立A、B角关系,具体为:曾捷文与戴明粦,郑金锁与彭鲤芳。

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