会计10月份自考科目及分数

每次自考都会开设所有科目，个人选择要报考的科目。

专科自考会计专业的考试科目：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，政治经济学(财经类)，中国税制，基础会计学，国民经济统计概论，经济法概论(财经类)，中级财务会计，计算机应用基础，财务管理学，C语言程序设计，关系数据库原理与程序设计，会计电算化，会计电算化课程实验(一)。

本科自考会计专业的考试科目：必考科目有马克思主义基本原理概论，概率论与数理统计(经管类)，线性代数(经管类)，高级财务会计，财务报表分析(一)，审计学，金融理论与实务，资产评估，管理系统中计算机应用，市场营销学，面向对象数据库技术，计算机网络基础，信息系统开发。选考科目有英语(二)，财政学，会计制度设计，国际会计与审计准则。加考的科目有管理会计(一)，成本会计，财务管理学，中级财务会计，政治经济学(财经类)，国际经济法概论。

会计专业（独立本科段）课程设置表专业代码：B020204主考院校：山东经济学院 烟台大学序号课程代码 课程名称 学分 100015英语(二)14200051管理系统中计算机应用3300052管理系统中计算机应用(实践)1400058市场营销学5500149国际贸易理论与实务6600150金融理论与实务6700158资产评估4800159高级财务会计6900160审计学41000161财务报表分析(一)51100162会计制度设计51203708中国近现代史纲要21303709马克思主义基本原理概论41404183概率论与数理统计(经管类)51504184线性代数(经管类)41606999毕业论文0

你说的太笼统了吧。你是报的长线还是短线呢？具体报的什么学校的，，还有是报的高起本还是专升本。具体考哪些科目的话，，一般开设了就自己选择，具体到学校不同，具体Q 我百度号即qq直接交流说得清楚点。

序号 课程代码 课程名称 学分 备注1 3708 中国近现代史纲要 2  2 3709 马克思主义基本原理概论 4  3 0015 英语（二） 14  PETS3 笔试通过者可免考4 4183 概率论与数理统计（经管类） 5  5 4184 线性代数（经管类） 4  6 0051 管理系统中计算机应用 3  NIT证书免考7 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1  NIT证书免考8 0058 市场营销学 5  9 0149 国际贸易理论与实务 6  10 0150 金融理论与实务 6  11 0158 资产评估 4  12 0159 高级财务会计 6  13 0160 审计学 4  14 0161 财务报表分析（一） 5  15 0162 会计制度设计 5  16 0078 银行会计学 5 不考外语者须加考17 6213 会计信息系统 6 18 0067 财务管理学 6 B、C类考生须加考19 0155 中级财务会计 8 20 0156 成本会计 5 21 0009 政治经济学（财经类） 6 C类考生须加考22 0157 管理会计（一） 6 23 6999 毕业论文（实践） 0 不计学分说明：1、不考外语者须加考“银行会计学 ”、“ 会计信息系统” 两门课程。2、“管理系统中计算机应用（实践）”、“毕业论文（实践）”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。 3、毕业论文题目由主考学校公布，应考者任选一题，以1万字左右为宜，要求主题鲜明，观点正确，联系实际，层次清楚，字迹工整。毕业论文要求应考者独立完成。 4、报考类别 A类考生：会计、企业财务管理专业专科及以上毕业生可直接报考本专业（不考加考课）。 B类考生：经济管理类其他专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考“中级财务会计”、“成本会计”、“财务管理学”三门课程。C类考生：其他专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考“政治经济学（财经类）”、“中级财务会计”、“成本会计”、“财务管理学”、“管理会计（一）”五门课程。

你报的哪所学校，高起专，还是专升本下面是吉首大学专升本的1.管理与管理学（1）管理的定义和基本特征；（2）管理的二重性；（3）管理与环境；（4）管理学的研究内容和学习管理学的重要性。2.管理学的形成和发展（1）管理学发展阶段的划分；（2）管理运动；（3）泰罗的科学管理理论；（4）法约尔的管理过程理论； （5）霍桑试验及其结论；（6）现代管理理论丛林八大学派。3.计划工作概述（1）目标的含义与性质；（2）计划的种类；（3）计划工作的程序与原理；（4）滚动式计划法。4.目标与战略（1）目标的含义与性质；（2）目标管理的概念、特点、基本过程、优缺点；（3）战略的概念，战略分析和战略选择。5.预测（1）计划工作的前提条件；（2）预测的含义、种类、方法。6.决策（1）决策的概念和类型；（2）决策中的理性；（3）决策方法。7.组织工作概述（1）组织工作含义；（2）管理宽度与组织层次关系，管理宽度含义及其影响因素；（3）组织中职位设计。8.部门划分与组织结构的类型（1）部门划分的方法；（2）组织结构的类型；（3）团队概念、发展阶段和高效团队的特征；（4）委员会管理和个人管理。9.组织职权配置（1）权力的类型；（2）授权的概念与过程；（3）集权与分权的概念及其影响因素；（4）直线职权、参谋职权、职能职权的含义及其三者关系的处理；（5）组织变革概念和领域；（6）六西格玛管理和业务流程重组的概念。10.人员配备（1）人员配备的含义；（2）主管人员选拔的途径和方法；（3）主管人员考评的目的和基准；（4）平衡计分卡的概念；（5）主管人员培训的内容和方法。11.领导工作概述（1）领导工作的含义和实质；（2）领导工作的原理。12.沟通（1）沟通的概念与过程；（2）沟通的类型；（3）沟通的障碍与控制。13.激励（1）激励的概念；（2）四种“人性”假设；（3）麦格雷戈的X理论和Y理论；（4）激励理论；（5）激励的方式。14. 领导方式和领导艺术（1）领导的性格理论，领导的行为方式理论，领导的权变理论；（2）领导者的修养与领导艺术。15.控制工作（1）控制工作的概念；（2）管理突破；（3）控制工作过程；（4）控制工作的类型；（5）控制工作的原理。三、考试的题型比例管理学原理在综合课考试满分150分值所占比例50%，即75分，具体题型和分值如下：1.名词解释： 5×3分=15分2.填空题： 8×1分=8分3.简答题： 4×6分=24分4.论述题： 1×12分=12分5.案例分析题： 1×16分=16分