保险公司内勤为什么不要自考本科

很困难，后台很硬的话可以。基本都要求本科以上。而且专科的职级上限比较低，就算进去了发展前途也很有限。建议自考一个本科。内勤不需要从业务员做起的，完全不同的应聘流程。这年头打着招内勤的幌子让从业务员开始做起的不少，但真正业务员转内勤的几乎没有。除非辞职重新应聘。正编的内勤，一进去就是内勤。

这个要看你应聘的岗位要求如果是平安的正式员工（非代理人），签订合同并顺利通过试用期，都是可以正常转正的。但如果是应聘的业务员，是否能转成正式员工，应该主要跟你的业绩有关，跟学历应该没有太大关系。

自考本科的学历能够找工作，还可以考研，能够提升自己的学历；因为现在的很多单位都不承认自考本科，所以都不喜欢招自考本科学历的人。

平安保险的内勤分为两种：

综上两种，楼主应聘第二种被录取的可能性大。

可以的,不过竞争好象很激烈

还没有进公司的，都是要全日制本科及本科以上的，不要自学本科的；已经进了公司的，进公司前是大专的，通过自学考试得的本科，公司承认，同时加薪；转正问题和这个学历没什么关系，进公司了，学历只是定薪酬的标准；

为什么很多机构不承认自学本科学历，为什么很多机构不承认自学本科。很多机构不承认自学本科学历的原因，以用人单位的成见为主，有偏见。学历歧视论无论在哪里都存在。在用人单位眼里，高等教育学历分为三级九级。首先是全日制高中学历，招聘实务中的基本顺序是TOP2，华奥，C9。其次是其他985高校，211高校，二本高校，大专。

其次是其他国民教育系列，包括自学学历。成教学历、网络学历、通信学历等。他们认为，通过高考可以进入不同水平的高校，代表着那个人的才能、习惯和学习能力，不是全日制高等教育学历，而是国家承认学历，但取得者往往半路出家，基础不扎实。一些雇主很少见到自学学历获得者。简化招聘审查方式，正常情况下，就业单位根据工作岗位需求招聘相应的工人和合适的人才。

在审查人才的过程中，招聘人员往往采取简单的方式。通过学历设置门槛，甚至产生比较心理，招聘对象的学历越高，在学校就读越出名，人气越高。考生通过自我约束、自主学习，本生有很高的自觉性，自己的能力也比较强。只是在没有一张全日制学历的情况下证明自己，直接以招聘单位的条件部署在门外。所以上本科的朋友也不要灰心。

因为公司那么多，所以总能找到适合自己的工作。本科学历可以考公务员。自考含金量高，认可度高，只要学信网就能查。自考不仅可以参加公务员考试，还可以参加研究生、资格证考试、职称考试、出国留学，还可以办理北京居住证。希望回答能帮助你，你也可以追究。找到能证明自己实力的工作。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络。

首先你要弄清楚内勤和业务员。如果是真正的内勤，没什么关系可不太好进。而且在保险公司做内勤很辛苦。我认识的一般都是本科，应届校园招聘的。没听说有社会自己找的内勤。倒是很多招业务员的喜欢打着内勤的幌子。

以你的学历和背景，保险公司不至于招聘你去做员工的职位。非常可能你是被招去跑业务，当保险代理人。鉴别特征：是否要lass测试，要你培训，要你交钱，要你去考保险代理人资格证。是否给你代理合同，而不是劳动合同。如果是的话，非常遗憾的告诉你你就是被忽悠的。。

可以，对于无保险经验的一律是业务员做起！