入职后发现是自考本科

承认自考本科学历国家承认公司企业认可希望回答能够帮助你你也可以追问

自考含金量高，认可度也高，学信网可查，国家承认，公司企业认可，可能会有企业只招收统招，希望回答能帮助到你，你也可以追问。

自考学历属于国民教育系列学历，国家认可。你贴出的招考专业，岗位没要求全日制学历，所以完全符合可以报考。我当年也是以自考本科报的事业单位，顺利入职，卫生的，后年可以考副高级职称了。祝你顺利。

先交到学校教务处，然后再交到省考试院自考办

你的档案在哪里？如果你是高中出来就去什么学校读自考然后自考本科毕业找工作的。流程如下：首先，找入职单位人事部门开具档案接收函；然后，去找你高中（中专技校）的学生档案，多数是在高中所在的教育局档案室，或者中专技校档案毕业后多数转回自己家里面所在地；其次、找到自己的学生档案之后，将自己的学生档案转到单位或者单位所在地人才市场；人才市场凭单位出具的档案接收函接收档案，之后人才市场会将你的学生档案转为人事档案；最后，将你的自考毕业登记表以及自考毕业证学位证的复印件让人才市场工作人员入档。OK。这就是普通自考档案入档流程。如果之前已经有工作和人事档案的，只要将登记表和证件复印件交给人事或者人才市场就行了。

实践中，事业单位一般不会给自考学历增加工资，但可以享受相应的绩效奖金等，基本工资和级别工资在定级时按的第一学历定级，随着劳动者的职务变化或者级别变化等，劳动者的工资会随着变化，如果用人单位有特殊规定的除外。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。