自考辅导员有编制吗

有没有入编关键是看你所在的学校是公立还是私立（合作办学/民办），私立（合作办学/民办），是绝对没有编制的，就是跟私人企业一样，没有事业单位的编制（也就是说是铁饭碗）；如果是公立看你们学校有没有说了，一般情况下公立学校都是有编制的。

待遇主要是看你学校，不同的学校待遇是完全不一样的，工资（政府发的）是基本一样的（同一个城市都是一样的，比如福州市工资省属高校和市属高校同一级别工资相差大约20元）。

目前主要有以下几种类型：

1、事业编。这个都清楚，就不多说了。可以通过招考公告确定有没有编制，还可以查看所在省份的人社厅网站，因为学校入编要报备人社厅。像江苏省更简单，直接就在人社厅网站报名，所有带编制的招聘都会列出来。

2、员额制/备案制。目前浙江省几乎都是这种了。首先，员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的;其次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的。

事实上，员额管理和事业编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。

这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。

大学辅导员有没有编制分以下两种：通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，属于合同工性质的，不算事业编制。其次高校直接签合同，试用期一般1年，如果没有大错误并且表现出色的话，会很顺利转入正式编制。

学辅导员是在高校中的老师。1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员; 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求(尤其是清华蒋南翔校长); 此后，不少高校建立了辅导员制度。

学辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师，是高等学校教师队伍的重要组成部分。每个辅导员一般管理一个或数个班级。

大学辅导员的工作职责

1、对学生进行思想政治教育和日常行为管理，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才，成为社会主义事业的建设和接班人。

2、在学生的思想政治工作中要坚持五抓：即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。

3、在学生的日常行为管理中要坚持三看：学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫生、作息）、活动看情绪。